缺乏統帥的用人之能

得勝了二人反要受到處罰。

    這就不是鼓勵二人對他前方作戰采取積極配合的态度，使二人産生消極對立情緒。

     還在他出兵不久，身邊的随軍司馬王甫曾建議說：“糜芳、傅士仁守二隘口，恐不竭力，必須得一人以總督荊州。

    ”(第七十三回)關羽回答他已派潘濬守荊州，用不着擔憂。

    王甫指出：“潘濬平生多忌而好利，不可任用。

    ”建議派為人忠誠廉直的趙累代替，關羽堅持說：“吾素知潘濬為人，今既差定，不必更改。

    ”呂蒙偷襲荊州後，孫權對潘濬官職未作變動，仍舊讓他執掌州事。

    關羽自謂素知其人的潘濬，對關羽未起任何幫助作用。

    我們從這裡可以看到，第一，關羽的識人不準；第二，他過分自信，聽不進别人的勸告。

     識人、用人是領導工作的重要内容，關羽在識人、用人上的一系列失誤說明，他可以是一名優秀的戰将，但不是一名優秀的統帥。

     我們可以以孔明入川為界，把關羽的一生劃分為兩個時期：前一時期，他在劉備、孔明的領導下作戰，雖有個人性格方面的諸多毛病，但這不影響他成為一名優秀的戰将；後一個時期，他鎮守荊州，對荊州負全盤領導責任，這時，他剛而自矜、忽視人際關系的個人性格及識人、用人上的一系列失誤等因素綜合作用，終使他未能成為一名優秀的領導人。