第四十二章
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公司的改革給了我很大的刺激，也給了葉能很大的刺激。
現在的日子湊合着對付過去了，将來怎麼辦？這一輩子還有沒有擺脫困境的希望？怎麼才能讓強強擺脫我們的命運？這是葉能經常提出的靈魂三問。
沒有解答，也不知道去什麼地方尋求解答。
我們隻有這樣的家庭背景，這樣的凡人才能，能掙紮到現在的局面，已經是盡到了最大的努力。
明天的希望在哪裡？看不見。
這是前景，這是未來，這是唯一的結論。
不想接受，可也不得不接受。
我們天天讨論到哪裡去開拓新的空間。
不讨論還覺得世界很大，總有一些空間是可以開拓的。
讨論了才發現，每一個空間都已經人滿為患。
除非我們有什麼特殊的才能，否則隻能接受平凡人的命運。
讨論了幾個月，慢慢地心平氣和了。
既然大家都是這麼過的，我們也這麼過吧。
肖部長接受了，小湘接受了，我們也準備接受吧。
我慶幸自己在麓城的業内有了一點小小的名聲，金帆公司不要我，找一家民營的地産公司，應該還是有機會的。
我要努力，我要努力，我要鞏固這小小的人生陣地。
我規定自己每個月要讀兩本書，有用沒用先不管，讀了再說。
肖部長離職兩個多月，市場營銷部沒有領導。
人事部楊部長來了，問了一下情況，去的時候說：“這邊的事情，許晶晶就先辛苦統籌一下，看公司有什麼安排。
”部長去了，我看小雨、小凡她們的臉色有點不好看。
我才來兩年多，她們都來六七年了。
好一會兒小雨說：“許統，有什麼事就交代一聲。
”小凡說：“大家都聽許統安排。
”我說：“千萬别這樣叫，還是叫晶晶的好。
”小雨說：“不是我們自己這樣叫的，是楊部長要我們這樣叫的。
”我說：“等會兒我跟楊部長說，這邊的事我管不了。
”小凡說：“大家都好好把握機會吧。
” 晚上回到家裡，我反複想着這算不算個機會？部長，跳出去想想，一根鴻毛，但對我個人來說，又是多麼珍貴。
就像人的一輩子，跳出去想，一根鴻毛，但對每個人來說，又是多麼珍貴。
統籌，這個令人難堪的說法。
楊部長是多麼會說話，想出各種創造性的說法，就是他們的絕技。
可是，我又怎麼給自己定位？不知道。
有些事情，管了，人家會反感；不管，又會有責任。
想來想去，最後決定了，我隻管盡量做好自己分内的事，别人的事，不管。
這件事我沒跟葉能說，說了就太把這事當回事了。
這天我在樓道裡碰到楊部長，他把我叫到人事部，問了我好多問題：孩子怎麼樣？老公怎麼樣？是不是準備生二胎？然後給我倒了茶，問：“願不願意多承擔一點責任？”我猶豫了一下，馬上意識到，不能猶豫，就說：“服從領導安排。
”我希望他把這個問題再說下去，可他又不說了，問我對部裡的工作有什麼建議。
我說：“這兩年地産業變成地慘業了，我們部裡廣告費也下降了，明年能不能多下一點？”他說：“這麼多年來，我們跟媒體打交道，做廣告，要一家一家去談，成本太高了。
其實他們都是一個集團的，能不能打包給集團，讓他們内部去分配？”我說：“這樣是省心了，可跟那一家家媒體就說不上話了，出了什麼事情，請他們包容一點，找誰去？”楊部長說：“唉，太難了。
” 我把“承擔責任”的話跟葉能說了。
他比我還激動得多，拍着手說：“總算有了一個突破，這是件天大的事呢。
”我說：“能不能輕點拍，看你的手都拍紅了。
”他把手掌攤開說：“拍紅了。
”又說：“到那天我要把手拍出血。
”我說：“什麼時候你也進步一點。
大家都進步一點，一點點，這個家就會好起來，讓我們也過上中産階級的日子。
”他馬上收了笑臉，說：“你不知道人家都是些什麼人呢，我怎麼搞得過？”我說：“是哪方面搞不過？”他說：“哪方面都搞不過。
唉，太難了。
” 公司流傳着一種說法，許晶晶很快就會當市場營銷部的部長了。
還有人私下向我表示祝賀，說：“來公司兩三年就當部長，那是沒有先例的呢。
”我說：“别亂說，怎麼可能？我進金帆才六年，前面還有八九年，七八年的人呢。
我才六年。
”右手拇指小指跷起，“六年，六年。
” 這個說法流傳了十幾天，漸漸消停了。
一個新的說法流傳開來，偶爾飄進我的耳朵。
市場營銷部部長的位置，公司已經決定給下面上來的一個項目副經理老盧了。
老盧的叔叔是發改委的副主任，正管着丁總。
這個傳說讓我心裡很焦慮，表面上卻是渾然不覺。
我期待着楊部長或者幹脆就是丁總找我去談話，這個期待像火花的微光，漸漸地熄滅了。
最後，新來的老盧上任了，我微笑着，對他的到來表示了歡迎。
有點不好意思，我還是把事情告訴了葉能。
他愣了好一會兒，說：“唉，太難了。
”我說：“我們這些人，天生就不能跟别人比。
跟秦芳能比嗎？跟嚴曉梅能比嗎？跟小湘能比
現在的日子湊合着對付過去了，将來怎麼辦？這一輩子還有沒有擺脫困境的希望？怎麼才能讓強強擺脫我們的命運？這是葉能經常提出的靈魂三問。
沒有解答，也不知道去什麼地方尋求解答。
我們隻有這樣的家庭背景，這樣的凡人才能，能掙紮到現在的局面，已經是盡到了最大的努力。
明天的希望在哪裡？看不見。
這是前景，這是未來，這是唯一的結論。
不想接受，可也不得不接受。
我們天天讨論到哪裡去開拓新的空間。
不讨論還覺得世界很大，總有一些空間是可以開拓的。
讨論了才發現，每一個空間都已經人滿為患。
除非我們有什麼特殊的才能，否則隻能接受平凡人的命運。
讨論了幾個月，慢慢地心平氣和了。
既然大家都是這麼過的，我們也這麼過吧。
肖部長接受了，小湘接受了，我們也準備接受吧。
我慶幸自己在麓城的業内有了一點小小的名聲，金帆公司不要我，找一家民營的地産公司，應該還是有機會的。
我要努力，我要努力，我要鞏固這小小的人生陣地。
我規定自己每個月要讀兩本書，有用沒用先不管，讀了再說。
肖部長離職兩個多月，市場營銷部沒有領導。
人事部楊部長來了，問了一下情況，去的時候說：“這邊的事情，許晶晶就先辛苦統籌一下，看公司有什麼安排。
”部長去了，我看小雨、小凡她們的臉色有點不好看。
我才來兩年多，她們都來六七年了。
好一會兒小雨說：“許統，有什麼事就交代一聲。
”小凡說：“大家都聽許統安排。
”我說：“千萬别這樣叫，還是叫晶晶的好。
”小雨說：“不是我們自己這樣叫的，是楊部長要我們這樣叫的。
”我說：“等會兒我跟楊部長說，這邊的事我管不了。
”小凡說：“大家都好好把握機會吧。
” 晚上回到家裡，我反複想着這算不算個機會？部長，跳出去想想，一根鴻毛，但對我個人來說，又是多麼珍貴。
就像人的一輩子，跳出去想，一根鴻毛，但對每個人來說，又是多麼珍貴。
統籌，這個令人難堪的說法。
楊部長是多麼會說話，想出各種創造性的說法，就是他們的絕技。
可是，我又怎麼給自己定位？不知道。
有些事情，管了，人家會反感；不管，又會有責任。
想來想去，最後決定了，我隻管盡量做好自己分内的事，别人的事，不管。
這件事我沒跟葉能說，說了就太把這事當回事了。
這天我在樓道裡碰到楊部長，他把我叫到人事部，問了我好多問題：孩子怎麼樣？老公怎麼樣？是不是準備生二胎？然後給我倒了茶，問：“願不願意多承擔一點責任？”我猶豫了一下，馬上意識到，不能猶豫，就說：“服從領導安排。
”我希望他把這個問題再說下去，可他又不說了，問我對部裡的工作有什麼建議。
我說：“這兩年地産業變成地慘業了，我們部裡廣告費也下降了，明年能不能多下一點？”他說：“這麼多年來，我們跟媒體打交道，做廣告，要一家一家去談，成本太高了。
其實他們都是一個集團的，能不能打包給集團，讓他們内部去分配？”我說：“這樣是省心了，可跟那一家家媒體就說不上話了，出了什麼事情，請他們包容一點，找誰去？”楊部長說：“唉，太難了。
” 我把“承擔責任”的話跟葉能說了。
他比我還激動得多，拍着手說：“總算有了一個突破，這是件天大的事呢。
”我說：“能不能輕點拍，看你的手都拍紅了。
”他把手掌攤開說：“拍紅了。
”又說：“到那天我要把手拍出血。
”我說：“什麼時候你也進步一點。
大家都進步一點，一點點，這個家就會好起來，讓我們也過上中産階級的日子。
”他馬上收了笑臉，說：“你不知道人家都是些什麼人呢，我怎麼搞得過？”我說：“是哪方面搞不過？”他說：“哪方面都搞不過。
唉，太難了。
” 公司流傳着一種說法，許晶晶很快就會當市場營銷部的部長了。
還有人私下向我表示祝賀，說：“來公司兩三年就當部長，那是沒有先例的呢。
”我說：“别亂說，怎麼可能？我進金帆才六年，前面還有八九年，七八年的人呢。
我才六年。
”右手拇指小指跷起，“六年，六年。
” 這個說法流傳了十幾天，漸漸消停了。
一個新的說法流傳開來，偶爾飄進我的耳朵。
市場營銷部部長的位置，公司已經決定給下面上來的一個項目副經理老盧了。
老盧的叔叔是發改委的副主任，正管着丁總。
這個傳說讓我心裡很焦慮，表面上卻是渾然不覺。
我期待着楊部長或者幹脆就是丁總找我去談話，這個期待像火花的微光，漸漸地熄滅了。
最後，新來的老盧上任了，我微笑着，對他的到來表示了歡迎。
有點不好意思，我還是把事情告訴了葉能。
他愣了好一會兒，說：“唉，太難了。
”我說：“我們這些人，天生就不能跟别人比。
跟秦芳能比嗎？跟嚴曉梅能比嗎？跟小湘能比
