第41節堅定夢想的方法女人要越過
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的妻子的犧牲。
前不久去一個地方做培訓,淩晨就出發了。
車行駛在高速公路上,我突然想到自己好像很久沒有看到孩子們了。
每天一大早出來,他們還沒起床;而下班回家的時候,他們都已入睡。
當時腦子裡出現一個想法-"看來我也需要個妻子啊"。
在職場上,男性經常指責女性不夠敬業:結婚了就辭職;生了孩子也辭職;懷孕要休三個月的産假;孩子去郊遊要請年假;去孩子學校值日就要早退;下班時間一到就馬上去幼兒園接孩子。
當我反問那些男士們在家中是否幫妻子幹家務和照顧孩子時,他們卻理所當然地回答-不。
對男性來說,他們需要看上司的臉色,需要等到上司下班後才能下班。
如果上司說去喝酒,就要陪着一醉方休…口口聲聲地說這都是職場生活中無法避免的事情,卻不理解每天趕着晚上八點前到家幫孩子準備物品的女性。
大企業一般都很重視員工的福利待遇,可是,我通過與一個大公司的部門經理交談,卻切實地感受到社會還是需要有更多的改進,才能讓女性們更安心地投入到工作之中。
這個經理管理的部門有十名職員,其中八名是女性。
領導這個部門,最讓他頭疼的事就是會餐。
會餐的時候,男職員們可以吃着烤五花肉,喝個一醉方休,他們覺得這是增進感情的最好方式。
可是女職員們不能啊,更别說一醉方休了,每次會餐還沒結束,女職員們就以各種各樣的理由離開了。
所以,每次會餐,大家都是一副無奈的表情。
前不久去一個地方做培訓,淩晨就出發了。
車行駛在高速公路上,我突然想到自己好像很久沒有看到孩子們了。
每天一大早出來,他們還沒起床;而下班回家的時候,他們都已入睡。
當時腦子裡出現一個想法-"看來我也需要個妻子啊"。
在職場上,男性經常指責女性不夠敬業:結婚了就辭職;生了孩子也辭職;懷孕要休三個月的産假;孩子去郊遊要請年假;去孩子學校值日就要早退;下班時間一到就馬上去幼兒園接孩子。
當我反問那些男士們在家中是否幫妻子幹家務和照顧孩子時,他們卻理所當然地回答-不。
對男性來說,他們需要看上司的臉色,需要等到上司下班後才能下班。
如果上司說去喝酒,就要陪着一醉方休…口口聲聲地說這都是職場生活中無法避免的事情,卻不理解每天趕着晚上八點前到家幫孩子準備物品的女性。
大企業一般都很重視員工的福利待遇,可是,我通過與一個大公司的部門經理交談,卻切實地感受到社會還是需要有更多的改進,才能讓女性們更安心地投入到工作之中。
這個經理管理的部門有十名職員,其中八名是女性。
領導這個部門,最讓他頭疼的事就是會餐。
會餐的時候,男職員們可以吃着烤五花肉,喝個一醉方休,他們覺得這是增進感情的最好方式。
可是女職員們不能啊,更别說一醉方休了,每次會餐還沒結束,女職員們就以各種各樣的理由離開了。
所以,每次會餐,大家都是一副無奈的表情。