第六十四章 失控

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下午一點半,市委常委會上,桌邊飄起了淡淡的茶香,常委們的表情都很輕松,會議隻有三個議題,一是學習并貫徹落實省委十号文件,《關于建立健全懲治和預防**體系的實施意見》,二是研究省委組織部出台的《推行幹部綜合考核的試用辦法》,三是讨論幹部調整事宜。

     前兩項内容,都有些務虛的性質,先是由市委書記尹兆奇照本宣讀,随後常委們紛紛發言,表示贊成和擁護,隻是在《試用辦法》上,衆人都同意了組織部長羅敏江的提議,覺得還是應該再謹慎一些,先在小範圍内試點,總結經驗教訓,成熟之後,再加大力度推廣,免得基層幹部們壓力太大,引發強烈的抵觸情緒。

     而相關的人事任免問題,因為之前經過反複醞釀,充分征求了各方意見,也沒有出現太大的争論,在這次幹部調整中,王思宇也成了赢家,陳炜、徐政高、趙普之、徐景生,這四位于系舊部,都被安排到相對重要的工作崗位上。

     當然,沒有為陳炜争取到組織部副部長的職務,王思宇多少還是有些遺憾的,這也證明了,盡管一再示好,唐衛國對于他,還是充滿戒備心理的。

     來到洛水以後,尹兆奇表現得非常低調,但這個人是極有水平的,講話發言四平八穩,滴水不漏,駕馭常委會的能力很高,在充分照顧到唐衛國與王思宇的意見後,也能明确地指出問題的關鍵,維護住一把手的權威。

     通過一段時間的觀摩,王思宇從中學到了不少東西,不僅是在思維方式上,作為上位者,每個眼神,每個動作,在特殊的情況下,都會充滿豐富的内涵,那種獨特的領導氣質,是需要千錘百煉,反複磨砺,才能達到的,無論是唐衛國,還是王思宇自己,在這方面都欠缺火候。

     常委會開得談笑風生,一團和氣,正當尹兆奇放下茶杯,準備結束時,副市長趙山泉忽然舉手,請求發言,在得到允許後,他雙手抱肩,斜眼望着宣傳部長黎鳳姿,語氣不善地道:“黎部長,昨晚的《民生觀察》節目,你看過了吧?” 黎鳳姿驚訝地看了他一眼,點點頭,輕聲道:“看過了,節目搞得很不錯。

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