第四篇 90、真真假假

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90、真真假假 銀河證券第一年的租金,我拿去還了銀行的貸款。

    後來大家都有意見,為什麼不拿來發獎金?事後我心裡也有點後悔,前任落下的虧空,我着那個急幹什麼?上了台也得拿錢買個好口碑才是。

    第二年的錢拿到手,我跟馮丘幾位商量了,決定拿五百萬出來發獎金。

    消息傳出去,廳裡都轟動了,都說好,好,好!算下來,平均每人有一萬多呢。

    獎金到年終再發,可得先訂出一個方案。

    廳裡召集中層幹部開了個會,讨論分配方案,大家的一緻意見,就是不能搞平均主義。

    這與我原來的想法不同,我的想法是差距拉小一點,不要讓群衆拿了獎金還罵人。

    可會上的意見一邊倒,我若把自己的想法說出來,就顯得孤立了。

    丘立原說:“什麼叫改革開放?改革開放就是觀念更新,抛棄平均主義。

    中央政策是讓一部分人先富起來,我們廳裡怎麼體現?當然我們富也富不到哪裡去,可日子還是要過吧。

    現在上面反腐倡廉抓得緊,以前各處室還能搞點小動作,現在也不敢了,不然過了線,自己都還不知道怎麼就犯了法呢。

    怎麼辦?大家也隻有靠廳裡。

    當然另外有辦法的人是例外。

    ”他眼睛不朝我這邊看,可我還是強烈地感到了他在暗示什麼。

    在那一瞬間就下了決心,早晚得把這個異己分子弄走,甚至弄下來,把自己的人培養起來。

    馮其樂說:“我們應該用政策來體現貢獻的大小,拟一個文件先發下去,把标準定下來,不搞暗箱操作。

    ”大家你一言我一語,導向漸漸明了,倒使我覺得自己原來構想是不對的。

    說到底是政策要向職位傾斜。

    話可以有很多說法,但不論怎麼說,都必須圍繞着這個結論來說,結論是既定的,理由可以慢慢找,幾條理由總是找得到的。

    我要到部裡出差幾天,就指定辦公室黃主任去草拟這個文件。

    等我出差回來,黃松林馬上拿了草案向我彙報。

    他把廳裡的四百來人分成了九個等級,第一等就是我一個人,五萬,馮丘幾位是二等,四萬一,丁小槐他們是三萬,而普通幹部是四千五,工人則隻有二千八。

    他說:“這個方案是廣泛征求了意見的。

    ”我說:“二千四千的人你征求了沒有?他們占了百分之八九十呢。

    ”他說:“他們,他們,……要按他們的意見,人人都是一萬三最好,那不是平均主
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