第49章

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所以也就隻能繼續使用他。

    這是目前我們組織工作中遇到的最大難題。

    ” 劉景芳的嗓音并不高,但這些話給夏中民帶來的卻是從未有過的震動!一個組織部的負責人居然能給她說出這樣的話來,又如何不讓人痛心疾首! 夏中民理了理情緒接着說道,“景芳部長,你今天讓我把話說完。

    其實我們這些基層幹部,再苦再累也能忍受,惟一無法忍受的就是一些以組織名義表現出來的那種無動于衷。

    組織部門不就是管幹部的嗎?下面的幹部誰好誰賴,組織部門怎麼能心裡沒數?市裡也好,省裡也好,哪一級黨委不都是依靠組織部門來了解考核幹部的?我們的幹部制度和用人機制如果再這樣下去,那還得了嗎?如果沒有一個公正透明的,讓幹部群衆都認可都服氣的硬性标準,那在下邊工作的幹部又怎麼能安下心來?這些年來,盡管從上到下天天都在喊精簡機構,裁減冗員。

    但拿嶝江來說,在劉石貝手裡,科級和科級以上增加的幹部職數就有上千多!嶝江原來隻是一個縣級市,後來由于劉石貝的努力,竟然增加了兩個區級政府!于是嶝江市便漸漸演變成了現在這樣一個高于縣級市的地轄市,幹部基數自然就越來越多。

    據我所知,前幾年,劉石貝差一點把嶝江市活動成一個地級市!如果真那樣,嶝江的幹部職數将會更高更多!那對嶝江的老百姓來說,将是一個多大的災難!遍地都是這樣的吃飯官,再富裕,再強大的國家也養不起呀!我之所以要在嶝江堅持下去,也就這麼一個目的,當我們的改革真正改到我們頭上時,莫非真的就改不下去了?為了黨的千秋大業,這一步遲早得走,誰也繞不過去!如果是地雷陣,就讓我去,如果是槍眼,就讓我去堵。

    ” 夏中民說完了,兩人都久久地沉默着。

     也不知過了多長時間,劉景芳才字斟句酌地說道,“中民,謝謝你今天給我說了這麼多。

    我會通過各種渠道,把你的這些意思盡快反映上去。

    借這個機會,你一定要去省委,一定要找到省委領導。

    找領導反映問題彙報情況,同跑官要官,完全是兩個概念……” 十分鐘後,他們一起去了食堂。

    一會兒陳正祥也進來了。

    主管組織工作的吳盈副書記囑咐了幾句話,省委對嶝江的情況非常關心,你們去了一定要如實反映情況。

    魏瑜書記一直沒有吭聲,等到快吃完飯了,才說了一句話,有了情況馬上回電話,如果省委同意了,嶝江的黨代會人代會延期舉行。

    如果沒有同意,就馬上回來,黨代會人代會如期召開。

    
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