第32章
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工作，不是搞業務的，特别沒有做公安業務的經曆，也沒有在一個單位主持工作、獨立支撐一個局面的經驗。
到局裡來當一把手後，班子裡的同志都非常支持他的工作，也非常尊重他。
而他也的确能團結同志，放手讓副手們開展工作。
但大家還是隐隐約約地感覺出他内心深處存留着某種“自卑”——怕别的同志嫌他“不懂業務”，因而有時也特别計較同志們對他的态度，特别需要一種“尊重”。
“很抱歉，沒跟你商量，就把人和東西給你‘截留’了。
”馬副局長一進門，金局長就起身打招呼。
“要去接人，你吭個氣兒，我去就行了。
何必你親自出馬呢？”馬副局長趕緊笑道。
金局長扔了一支煙給他，沉吟了一下說道：“老馬，你是個老同志了，跟方方面面的領導也打了這麼些年的交道，你應該清楚這裡的規矩。
如果市裡真的要讓我們追查誰，早就下令查了。
拖到今天死活不說一個查字，其中的實際用意就很清楚了嘛。
就是不要我們查嘛。
你還非得讓領導自己來給你捅破這層窗戶紙？你想想，哪個領導會說這樣的話，你們公安局别查誰誰誰的問題？誰會這麼不給自己留後路呢？萬一這人真有問題，這責任他負得了嗎？讓你來當市裡的領導，你會那麼傻？如果我們不能主動為領導做這些考慮，領導把我們放在這個位置上幹什麼？他們為什麼要繼續把我們放在這個位置上？ 你派這麼些人，北京、上海轉了一大圈，弄得滿城風雨，結果也沒搞出啥名堂。
值得嗎？” 不能說金局長的這一番話完全沒有道理，但是……但是，這案子怎麼辦呢？“放棄周密這個線索？”馬副局長問道。
金局長一本正經地回答道：“我沒說過要放棄，誰也沒這麼說過。
”馬副局長真是不知所措了。
誰也沒說過要放棄，誰也沒說過要堅持，那麼到底是放棄，還多堅持呢？為了不犯錯誤，為了能維護好跟上邊的關系，關鍵時候該決斷時不做決斷，隻充老好人，緻使下邊做具體工作的人手足無措，以至于一次又一次喪失了極好的工作時機和工作局面，這正是我們少數為官者的“為官之道”。
這種時候，你還說他不得，越說，他們越惱火。
因為對于他們來說，維護好跟上邊的關系，要比做好某件具體工作不知要重要多少倍。
無數次經驗教訓告訴他們，即使做成一百件具體工作，但隻要有一兩次
到局裡來當一把手後，班子裡的同志都非常支持他的工作，也非常尊重他。
而他也的确能團結同志，放手讓副手們開展工作。
但大家還是隐隐約約地感覺出他内心深處存留着某種“自卑”——怕别的同志嫌他“不懂業務”，因而有時也特别計較同志們對他的态度，特别需要一種“尊重”。
“很抱歉，沒跟你商量，就把人和東西給你‘截留’了。
”馬副局長一進門，金局長就起身打招呼。
“要去接人，你吭個氣兒，我去就行了。
何必你親自出馬呢？”馬副局長趕緊笑道。
金局長扔了一支煙給他，沉吟了一下說道：“老馬，你是個老同志了，跟方方面面的領導也打了這麼些年的交道，你應該清楚這裡的規矩。
如果市裡真的要讓我們追查誰，早就下令查了。
拖到今天死活不說一個查字，其中的實際用意就很清楚了嘛。
就是不要我們查嘛。
你還非得讓領導自己來給你捅破這層窗戶紙？你想想，哪個領導會說這樣的話，你們公安局别查誰誰誰的問題？誰會這麼不給自己留後路呢？萬一這人真有問題，這責任他負得了嗎？讓你來當市裡的領導，你會那麼傻？如果我們不能主動為領導做這些考慮，領導把我們放在這個位置上幹什麼？他們為什麼要繼續把我們放在這個位置上？ 你派這麼些人，北京、上海轉了一大圈，弄得滿城風雨，結果也沒搞出啥名堂。
值得嗎？” 不能說金局長的這一番話完全沒有道理，但是……但是，這案子怎麼辦呢？“放棄周密這個線索？”馬副局長問道。
金局長一本正經地回答道：“我沒說過要放棄，誰也沒這麼說過。
”馬副局長真是不知所措了。
誰也沒說過要放棄，誰也沒說過要堅持，那麼到底是放棄，還多堅持呢？為了不犯錯誤，為了能維護好跟上邊的關系，關鍵時候該決斷時不做決斷，隻充老好人，緻使下邊做具體工作的人手足無措，以至于一次又一次喪失了極好的工作時機和工作局面，這正是我們少數為官者的“為官之道”。
這種時候，你還說他不得，越說，他們越惱火。
因為對于他們來說，維護好跟上邊的關系，要比做好某件具體工作不知要重要多少倍。
無數次經驗教訓告訴他們，即使做成一百件具體工作，但隻要有一兩次
