3.要用100%的熱情做事

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難,不怕吃苦,就怕别人說我工作沒做好,對人不厚道。

    隻要大家說我是個好人,是個合格的共産黨員,我就滿足了。

    ” 王順友先進事迹報告團在北京及全國其他省市作報告許多場,場場爆滿,并且感人至深。

    與其說是王順友的事迹感人,還不如說是他對工作的态度與聽衆産生了共鳴。

    在當前,人們對工作非常浮躁,把工作不當一回事情,出現像王順友這樣的人是正當其時,讓人們經受一次工作精神的洗禮。

     與王順友相比,很多人的工作條件、工作收入、工作地位等等都比他好很多很多,但這些人總覺得工作沒有激情、沒有意思、沒有前途。

    如果此時你想一想王順友的所作所為,或許你會明白什麼是把工作當成事業,以及把工作當成事業的美好享受。

     誠然,一個人工作苦了、累了,叫個苦、訴個累本也在情理之中。

    然而,這其中卻蘊涵着兩種對待工作的不同态度。

    不叫苦的人,也許把他工作中的苦與累當成了通往理想目标的一門“必修課”;而叫苦的人,則可能把它當成了一門自己并不情願而又無可奈何的“必修課”。

     王順友每月要在高山峽谷中徒步行走近千公裡,他所經受的苦和累不用多說人們也能體會得到。

    但他卻從不叫苦,因為他覺得苦和累的代價與自己的鄉郵事業相比,與鄉親們接到家書時的一張張笑臉相比算不了什麼。

     從以上的例子可以看出,他的成功源于對事業的執著追求、熱愛。

    事業心使他達到了忘我的境界,甚至到了廢寝忘食的地步。

    他都克服了常人難以想象的困難,在自己各自的領域中做出了輝煌的成績。

     事業心很重要。

    雖然說僅有事業心并不能夠保證一定可以取得事業的成功,但沒有事業心的人則絕對不可能有什麼大的成就。

    每一個成功人士都有一顆很強的事業心。

    正由于有着對事業的不懈追求,人們方能在實現理想的過程中自覺地增強責任感和使命感。

    沒有人天生就能當專家、當明星、當領導、當老闆,正所謂一步一個腳印。

    要想比别人成功就要比别人做得更用心,做得更優秀。

     事業心是領導者的靈魂。

    有所作為的領導都具有強烈的事業心;一個沒有事業心的領導,很難想象會有什麼建樹。

     那麼一個領導者如何才能具有強烈的事業心呢? 第一要樹立正确的人生觀。

     一提到人生觀,不少人認為
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