華容道的一種新走法4

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地說:“真難為領導費了這麼多心思,找了這麼個談話環境。

    那好,機不可失,我就開門見山了。

    如果領導正選派我們商場的總經理,我看肖吉平就能當得很好。

    他在古百工作了這麼多年,有經驗,也有幹勁,更重要的是,他還有許多振興商場的大膽設想和具體措施,以他的才幹和膽識,這些年卻一直讓他為那些無能不法之徒跑腿打雜,實在是太委屈他了。

    ” 我問:“你怎麼知道他有許多設想和措施?” 李碧華說:“他跟我談過。

    我在計劃科時,我們接觸比較多,也很談得來。

    今天回過頭想一想,我覺得肖吉平的許多想法是走在時間前面的,時髦話叫前瞻性或超前意識。

    許多單位的改革經驗,其實在兩年前,甚至更早以前,他就設想到了。

    ” “那他當時為什麼不找商場領導建議?” “就我所知,他找過,也談過。

    可您作為上級機關的組織部長,應該知道我們商場以前的那幾個頭頭整天對什麼更感興趣。

    沒人願意聽,聽了也都過眼雲煙般地忘掉了。

    如果再談,或者越級往上建議,就要惹人煩,招人忌,更會于事無補。

    哼,武大郎開店,我不知道眼下當官的是不是都這德行!” 原來又是個很偏激很直率的女人! 我說:“那你能不能把肖吉平的那些想法和措施,具體談一談?” 李碧華說:“這你們應該直接找肖吉平,可以派人把他從上海換回來,或者再等些日子他完成任務回來,并不遲。

    選派總經理是件大事,關系到商場的長遠發展,再急,也不在這幾天,對吧?” 我點點頭,有意換個談話角度,也想自作聰明地施放些煙霧,便問:“那天,你在櫃台上寫個‘肖’字,你真的以為組織上會對肖吉平感興趣嗎?” 李碧華踢了踢腳下的水,冷冷一笑,說:“怎麼是我以為?如果領導沒有特别注意到肖吉平,怎麼會突然想到曾給他帶來麻煩的那個無足輕重的女人?又怎麼會裝模作樣地到她的櫃台前走一走,看一看?!你們這些男人呀!心理有時很古怪,也忒晦暗。

    當我不懂?” 我窘住了,一時無話。

    假意彎下身子,去戲逗爬到腳面上的小蟹子。

    談話既已很明朗地涉及了事先我曾大傷腦筋,不知是談好還是不談好的話題,我也就順風扯旗地問道:“有個問題,既然要全面考核一個幹部,就不能不涉及,請您不要介意。

    今天咱們是随便閑聊,哪兒說哪兒了,我可以以上級組織的名義保證,絕對為你們保守秘密,畢竟已是過去了的事情嘛
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