第十二章 執法考試

關燈
也參加了學習,她也受益匪淺。

     要想讓别人聽你的,先要想想對方怕什麼,怕什麼端什麼。

    趙玉琴這樣和甘鳳麟交流她的學習心得。

     要想讓别人服從擁戴你,就要先想想人家需要什麼,需要什麼給他提供什麼,這是甘鳳麟的想法。

     趙玉琴說甘鳳麟是懷柔政策。

    甘鳳麟不認為懷柔政策有什麼不好:“我相信,人,終究會被感動。

    ” 仔細分析了四個新隊員的情況,甘鳳麟有了自己的辦法。

     現在的年輕人,你跟他講思想覺悟,講奉獻,大多不願意聽。

    他工作就要有報酬,這個,天經地義,甘鳳麟很理解。

     甘鳳麟找到寇主任,期盼領導能給臨時工一個希望,将來把他們調進機關,哪怕是隻有一個名額,也能讓他們安心工作。

     寇主任苦笑着搖了頭,這樣的事,難。

     機關每年都到編委跑指标,飯沒少請,卡也送過,人家不把話說死,讓等機會。

    機會在哪裡,誰也不知道。

     “就算有指标也不是公務員,隻能是事業編制。

    ”寇主任說。

    公務員,逢進必考。

     甘鳳麟沒有再多說,就算将來有了指标,機關裡那麼多的借調和招聘人員,花落哪家,難蔔難料。

     也想過做點兒實際的,向領導請求為他們加薪。

     全市公務員從元旦漲了工資,漲幅很大,最多的已經翻番。

    臨時工的薪水原地踏步,顯得少了。

     “鷹飽了不拿食。

    ”于副主任給科長開會的時候,甘鳳麟提出這個問題。

    趙玉琴首先反對,“有了工資保障,罰款積極性就沒了。

    工作質量下降。

    ” “漲能漲多少?百兒八十的?杯水車薪。

    對他們不起作用。

    展飛帶他們那一段,他們已經習慣了受點小恩小惠,一個月怎麼也有幾百的收入,漲幾十塊錢的工資已經讓他們看不上眼了。

    ”于副主任也不同意甘鳳麟的觀點。

     “在他們的觀念裡,工資高低都是應得的,‘動鋸就要有鋸沫’,他們希望得到工資之外的收入,越多越好。

    如果沒有這樣的收獲,他們的工作就沒有積極性。

    漲工資,隻會起短期作用,時間長了,跟沒漲一個樣。

    你總不能經常漲工資吧?我覺得這不是辦法。

    ”趙玉琴認準的理兒,從不輕易改變。

     “說得有道理。

    ”甘鳳麟承認,“我們工資漲了,給隊員們争取點兒待遇,我覺得,是我們分内的事。

    ” “憑什麼給他們漲工資?他們嫌工資少,可以不幹啊,這裡又不是傳染病隔離區,準入不準出。

    他們在這裡,還搶了我們的權利了呢。

    ”趙玉琴的嘴一向不饒人,但是這話說得過了,有失幹部水準。

     “有了臨時工,正式工還不幹活了呢。

    ”甘鳳麟揭露道。

    自從臨時工多了,趙玉琴就變成了動嘴的,從不動手。

     趙玉琴看看甘鳳麟,突然改變了方向,對于副主任說:“既然鳳麟提出來了,申請申請吧,要不然,他的工作不好做。

    ” 趙
0.070395s