第四部 暴露 第三十九章
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信貸第一波士頓銀行已經打算把我們從‘績優股’降級成‘普通股’了。
也就是說他們的态度從‘買進’變成了‘持倉觀望’。
而這還是在這些事情發生之前。
” “老天！”戈達德痛苦地搖着頭說，“真荒謬，我們知道我們的産品線上有多麼優秀的産品。
” “這正是為什麼我們需要再仔細看看這個的原因。
”坎米雷堤用食指戳着他的藍色貝恩文件說。
戈達德的手指在貝恩調查書上不停地敲擊。
我留意到他的指頭圓圓胖胖的，手背上有些斑點。
“這本報告的包裝挺好看的啊，”他說，“你從來沒告訴過我這花了多少錢。
” “你不會想知道的。
”坎米雷堤說。
“我不想知道，是嗎？”他皺起眉頭說，似乎已經表明了自己的立場，“保羅，我發誓我決不會做這種事，我保證。
” “上帝，Jock，如果這事關你的自尊、你的虛榮——” “這事關我的信譽，事關我是否是個說到做到的人。
” “好吧，你根本就不應該做出這樣的承諾。
決不要說決不。
無論如何，你當時是在和現在截然不同的經濟狀況中說的——史前經濟時代。
中生代。
看在上帝的分上，特萊恩這艘宇宙飛船正在超速發展，我們是屈指可數的幾家還沒有裁員的高科技公司之一。
” “亞當，”戈達德轉向我，從眼鏡上方看着我說，“你有機會看這份費解啰嗦的報告嗎？” 我搖了搖頭，答道：“幾分鐘前才拿到。
隻是随便翻了翻。
” “我要你認真地看看關于消費型電子産品的評價那部分。
大概在八十幾頁。
你對那部分應該不太陌生。
” “現在嗎？”我問。
“現在。
然後告訴我你是否覺得實事求是。
” “Jock，”吉姆·科爾文說，“任何部門主管都不可能毫不偏袒地做出評價。
他們都在保護自己的下屬，保衛自己的勢力範圍。
” “這正是亞當在這裡的原因，”戈達德回答說，“他沒有要保衛的勢力範圍。
” 我狂亂地迅速翻閱貝恩報告，努力想裝出很内行的樣子。
“保羅，”戈達德說，“以前我們也讨論過這個話題。
你又要告訴我如果我們想要公司精而強的話，我們就得裁掉八千個職位是吧。
” “不，Jock，如果我們不想債台高築的話，需要裁掉一萬個職位。
” “好吧。
跟我說說，這本該死的報告裡哪兒也沒說減員或精簡機構——不管你怎麼稱呼它——最終會帶來好處吧？所有提到的都是短期效果。
”坎米雷堤似乎想要回答，而戈達德接着說，“噢，我知道，每個人都是這麼幹的。
這是自動反應。
經濟不景氣？裁掉些員工吧。
甩掉包袱！但是裁員真的能帶來股票價格和市場份額的顯著提升嗎？見鬼，保羅，你跟我一樣清楚，一旦形勢好轉我們又得把他們中的大多數請回來。
有必要制造這種無謂的混亂嗎？” “Jock，”吉姆·科爾文說，“根據80/20法則——百分之二十的人就足以完成百分之八十的工作。
我們隻是在裁減冗員。
” “這些‘冗員’是對特萊恩一心一意的老員工！”戈達德厲聲說，“我們發給他們那些文化小牌子，上面強調着忠誠和奉獻。
然而，忠誠和風險都是雙向的，不是嗎？我們希望他
也就是說他們的态度從‘買進’變成了‘持倉觀望’。
而這還是在這些事情發生之前。
” “老天！”戈達德痛苦地搖着頭說，“真荒謬，我們知道我們的産品線上有多麼優秀的産品。
” “這正是為什麼我們需要再仔細看看這個的原因。
”坎米雷堤用食指戳着他的藍色貝恩文件說。
戈達德的手指在貝恩調查書上不停地敲擊。
我留意到他的指頭圓圓胖胖的，手背上有些斑點。
“這本報告的包裝挺好看的啊，”他說，“你從來沒告訴過我這花了多少錢。
” “你不會想知道的。
”坎米雷堤說。
“我不想知道，是嗎？”他皺起眉頭說，似乎已經表明了自己的立場，“保羅，我發誓我決不會做這種事，我保證。
” “上帝，Jock，如果這事關你的自尊、你的虛榮——” “這事關我的信譽，事關我是否是個說到做到的人。
” “好吧，你根本就不應該做出這樣的承諾。
決不要說決不。
無論如何，你當時是在和現在截然不同的經濟狀況中說的——史前經濟時代。
中生代。
看在上帝的分上，特萊恩這艘宇宙飛船正在超速發展，我們是屈指可數的幾家還沒有裁員的高科技公司之一。
” “亞當，”戈達德轉向我，從眼鏡上方看着我說，“你有機會看這份費解啰嗦的報告嗎？” 我搖了搖頭，答道：“幾分鐘前才拿到。
隻是随便翻了翻。
” “我要你認真地看看關于消費型電子産品的評價那部分。
大概在八十幾頁。
你對那部分應該不太陌生。
” “現在嗎？”我問。
“現在。
然後告訴我你是否覺得實事求是。
” “Jock，”吉姆·科爾文說，“任何部門主管都不可能毫不偏袒地做出評價。
他們都在保護自己的下屬，保衛自己的勢力範圍。
” “這正是亞當在這裡的原因，”戈達德回答說，“他沒有要保衛的勢力範圍。
” 我狂亂地迅速翻閱貝恩報告，努力想裝出很内行的樣子。
“保羅，”戈達德說，“以前我們也讨論過這個話題。
你又要告訴我如果我們想要公司精而強的話，我們就得裁掉八千個職位是吧。
” “不，Jock，如果我們不想債台高築的話，需要裁掉一萬個職位。
” “好吧。
跟我說說，這本該死的報告裡哪兒也沒說減員或精簡機構——不管你怎麼稱呼它——最終會帶來好處吧？所有提到的都是短期效果。
”坎米雷堤似乎想要回答，而戈達德接着說，“噢，我知道，每個人都是這麼幹的。
這是自動反應。
經濟不景氣？裁掉些員工吧。
甩掉包袱！但是裁員真的能帶來股票價格和市場份額的顯著提升嗎？見鬼，保羅，你跟我一樣清楚，一旦形勢好轉我們又得把他們中的大多數請回來。
有必要制造這種無謂的混亂嗎？” “Jock，”吉姆·科爾文說，“根據80/20法則——百分之二十的人就足以完成百分之八十的工作。
我們隻是在裁減冗員。
” “這些‘冗員’是對特萊恩一心一意的老員工！”戈達德厲聲說，“我們發給他們那些文化小牌子，上面強調着忠誠和奉獻。
然而，忠誠和風險都是雙向的，不是嗎？我們希望他
