簡析劉備的用人——賢而不察

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曆史證明,大凡開國者,一般都注意尚賢任能。

    劉備屢戰屢敗,頻遭挫折,自然也知道任用賢能的重要。

     先來談談曹操的用人。

    曹操出于功利的目的,唯才是舉,虛懷待人,不惜爵賞,使許多人都甘為其所用。

    當然,這裡面固然有“以權術想馭”的問題,待人處世難免詭詐,有時把不合幾意的人殺了,還要唏噓流淚;有時表面和氣而内心痛恨,伺機而除之。

    但卻也不乏曹操以誠待人的事例。

    對待關羽就是明證。

     三國時期另一個善于網羅人才的便是孫策。

    正是因為孫策的善于羅緻人才,所以樂為其用的人也有很多。

    臨終前為孫權留下了文如張昭,周瑜;武如程普,黃蓋等一批頗有謀略的領導人物。

    而若論用人,孫權又遠在其兄之上。

    孫策臨終前曾對孫權說:“舉江東之衆,決機于兩陳之間,與天下争衡,卿不如我。

    舉賢任能,各盡其心,以保江東,我不卿。

    ”事實也确實是如此。

    他敬待孫策舊部,使其樂為所用;聘求名士,魯肅,諸葛謹皆甘于受其驅使;拔将于行陣,如一代名将呂蒙;不疑歸從,甘甯投吳,待之等同于舊臣;不拘泥于年資,敢于任用新人陸遜,既而大破關羽,劉備等等等等。

    正所謂“納魯肅于凡品,是其聰也;拔呂蒙于行陳,是其明也;獲于禁而不害,是其仁也;取荊州而兵不血刃,是其智也;據三州虎視于天下,是其雄也;屈身于陛下,是其略也”。

    下面來說說劉備的用人。

    不可否認,劉備用人重義,常常能以誠待人,也确實收到了不少效果。

    例如他代領徐州,諸賢擁戴便是明證。

    等到他駐紮于新野時,開始了自覺的求賢工作。

    徐庶來投奔,他器而用之。

    司馬徽隐居,他也去主動拜訪。

    後來又三顧茅廬,咨以大計,打動了諸葛亮。

    使諸葛亮為蜀國鞠躬盡瘁,死而後已。

    諸此,都揭示了他求賢若渴的心情。

    而劉備在入蜀前後,也尤其注意廣開賢路,對前來投奔的文官武将,他都能授用。

    例如對待馬超,黃忠,龐統,法正就是明證。

    還有劉璋部下歸降文武官員,也能一一錄用。

     劉備也有看人看的準的時候。

    他臨終前勸諸葛亮慎用馬谡,諸葛亮沒有聽從,結果馬谡街亭大敗;他令魏延鎮守漢中
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