論諸葛亮的用人——總結篇

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培養下,蔣琬、費祎、董允很快都生長了起來,擔起了治理蜀國的重任。

    後來蜀人麼諸葛亮、蔣琬、費祎、董允四人為四相,一号“四英”(見《董允傳》。

    裴注引《華陽國志》) 諸葛亮第六個用人特點和原則,就在于能對人材的缺點給予必要的批評和幫助。

     張裔是個很有才幹的人,這點我已在上文中講到過。

    但張裔也有個非常不好的毛病,就是心胸不寬,好忌恨人。

    他本來與楊洪和關系很好,但後來卻因為幾件小事,而反目成仇,而且責任還出在他本人身上。

    再有,他與岑述的關系也很不好,到了相互忿恨的地步。

    對此,諸葛亮曾經嚴肅地批評過張裔。

    諸葛亮說:“君昔在陌下,營壞,吾之用心,食不知味;後流迸南海,相為悲歎,寝不安席;及其來還,委付大任,同獎王室,自以為與君古之石交也。

    石交之道,舉仇以相益,害骨肉以相明,猶不相謝也,況吾但委意于元儉,而君不能忍邪?”(見《楊洪傳》)其大意為:“你過去在陌下被我軍打敗,我當時很為你的安全擔心,吃飯也吃不香。

    後來你又在南方流浪,我又很為你的的處境而悲歎,睡覺也睡不安穩。

    你一回來,就馬上委你以重,共同參與國政。

    我還自以為與你的交情堅如磐石。

    既然交情堅如磐石,舉薦對方的仇人以獲取幫助,舉薦對方的至親以明大公無私,這些都不用向對方解釋,取得對方的理解。

    更何況我現在隻是重視岑述,你怎麼就受不了了呢?” 再有,如劉巴。

    劉巴字子初,零陵人。

    他為人高傲不群。

    劉表接連幾次請他做官,他都不就。

    曹操定荊州後,劉巴“北詣曹公,被辟為掾,使招納長沙、零陵、桂陽”(見《三國志·蜀書·劉巴傳》)。

    後來劉備奪得此三郡和占有益州後,劉巴一開始都不願仕劉備。

    劉備以“若有害巴者,誅及三族。

    ”的命令(見《劉巴傳》裴注引《零陵先賢傳》),以及諸葛亮的數次極力推薦,終于使劉巴感動,被劉備辟為左将軍西曹掾。

    劉備稱漢中王後,又以劉巴為尚書,法正亡後再代法正為尚書令。

    劉巴總是很自負,有些看不起人。

    他與張飛的關系曾一度緊張,劉巴認為“大丈夫處世,當交四海英雄,如何與兵子共語乎?”諸葛亮就幫助劉巴道:“張飛雖實武人,敬慕足下。

    主公今方收合文武,以定大事;足下雖天素高亮,宜少降意也。

    ”(見《劉巴傳》裴注引《零陵先賢傳》) 由以上六點可見,諸葛亮的用人政策是相當高明的。

    在以上提到的這些人中,許多都成了蜀國後期的棟梁之材,中流砥柱。

    也正是由于諸葛亮用人的不拘一格,才會使隻擁有一州之地的弱蜀,在與強魏與東吳的較量中,沒有因為土地缺乏的原因,而人材太過缺乏。

    對于這一點,諸葛亮本人是功不可沒的!
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