階級的局限,深刻的矛盾——談曹操用人之三

關燈
讒言和誣告,曆來是社會一大公害,尤其對幹部隊伍,危害更大。

    公害不治,人才難保。

    曹操既将各種各樣的人才聚集在一起,也等于将各種複雜的人事矛盾加在了一塊,在他那個龐大的幹部隊伍裡,一個時期内,上下之間,内外之間,流言蜚語和讒言誣告不斷出現。

    對待這個問題,中前期的曹操頭腦相當冷靜,采取的措施也很妥當,從而有效地保護了人才,保證了整個幹部隊伍的團結和穩定。

     蔣濟,最後官至太尉,是魏國的“四朝元老”。

    在蔣濟剛走上仕途時,正趕上曹操兵敗赤壁,曹操一邊撤兵,一邊想把江淮之間的民衆北遷。

    在那一帶任職的蔣濟堅決不同意。

    曹操執意去辦,不但沒有辦成,反把十多萬人吓得跑到了吳國。

    在這種情況下,有人給曹操寫了秘言,告蔣濟要率衆造反。

    曹操根據蔣濟的一貫表現,認為這純是誣告。

    于是,他立即把與蔣濟在一起任職的于禁、封仁等人找來,拿着告蔣濟的信說:蔣濟怎麼會有這事呢?如有,算我認錯了人。

    這一定是有人自己想叛亂,嫁禍于蔣濟,以攪亂我的視聽,達到叛亂的目的。

    他不僅沒有責怪蔣濟,反把蔣濟調到自己身邊工作,這樣處理真是太恰當了,既将蔣濟被告的事公布于衆,公開保護了蔣濟,也給在那個地區工作的于禁等人壯了膽。

     曹操推行屯田制所以取得巨大成功,除了任用的棗祗、任峻等人發揮了重要作用外,還有一個叫國淵的人也做了大量工作。

    國淵很有才幹,早年曾避亂到遼東,曹操平定北方後,被辟為“司空掾屬”,主管屯田。

    國淵從實際出發,多次給曹操提建議,改進管理,官與民的積極性都調動起來了,受到了廣大百姓的歡迎。

    “淵屢陳損益,相土處民,計民置吏,明功課之法,五年中倉廪豐實,百姓況勤樂業。

    ”(《三國志·國淵傳》)國淵的實績很突出,但不知什麼原因,老是被人诽謗。

    曹操見了诽謗國淵的信,十分生氣,堅決要把诽謗者查出來。

    他把這個任務交給了國淵本人。

    國淵仔細揣摩信上的字迹和用語,采用招考學館教師的手段,從試卷中順藤摸瓜,終于挖出了诽謗者,使事實大白于天下。

    把诽謗信交給被诽謗人,請被诽謗人自己破案,充分顯示了對被诽謗者的信任,國淵豈能不更加努力地工作? 曹操的智囊團,都是由名震當時的高級知識分子組成。

    其中有個叫程昱的人,雖為曹操所鐘愛,但個性太強,時常與别人鬧不團結,時間一久,就有人告他要謀反,想借曹操的手洩私憤。

    曹操深知,程昱是有缺點,但絕不會背叛。

    有人越是告他,曹操就越厚待他。

    告狀人見目的難以達到,隻好作罷。

    郭嘉是
0.048175s