案例23：襲人忍罵
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人開口抗争，不論事态如何發展，最後遭殃的必定是她，此其一。
一個秘書最要緊的事之一就是時刻記住不能讓主子難做人，秘書就是為主人着想，為主人分憂分勞，甚至為主人頂槍眼兒為主人犧牲，一個讓主子為難的秘書還叫什麼秘書！襲人絕不會讓寶玉為難。
此其二。
所以，襲人隻能默不做聲讓李嬷嬷罵。
其實，作為襲人這個角色而言這個時候最好的做法是不顧病體馬上從床上爬下來給李嬷嬷屈禮道歉，一道歉什麼事都沒有了，一來可以馬上平複李嬷嬷的怒氣，二來可以免于寶玉難做人，三來傳出去也不會有更多是非，不過要做到這點實在太難了，如果一個“秘書”拖着昏昏的病體都能夠考慮到這個地步，那就是相當相當優秀了。
即使如此，襲人也已經做得非常好了。
襲人話裡還透露出，寶玉對自己太好了，為了自己得罪别人。
襲人的智慧就在于，她明白這是很危險的，一個主子為了仆人得罪其他人，表面看上去仆人十分光彩，其實危險至少有三。
危險之一.主子對仆人太好，未免會在有形的實物和無形的感覺上造成分離。
在有形的實物上，金錢，财物，權力，主子都會對鐘愛的仆人有所傾斜，而這明顯是以侵犯和犧牲其他仆人的所有為代價的，其他仆人明顯會銘記在心。
即使沒有有形的實物，在無形的感覺上，我們中國人的文化等級森嚴，意識形态非常強。
造就了下屬都渴望上級的認同，不隻是在有形的實物上，其實很多時候更重無形的感覺，所以不會有中國人好面子這種衆所周知的說法。
西方人常常搞不明白為什麼中國人一方面很勢利很實際，另一方面卻在很多時候為了面子和尊嚴甯願犧牲實際的東西，甚至有時隻要對方給他面子，除了老婆不能出讓外什麼都可以讓給對方，其原因就是這個道理。
所以我們對無形的感覺有時更是踯躅必較（很遺憾zhizhu兩個字打不出來），特别是在上級對待下級的态度方面給予下級的感覺。
所以主子對某個仆人太好，即使沒給予實際性的東西，其他仆人也會非常嫉妒：都是努力了的，為什麼領導對你就特别偏心！對你贊揚的次數甚至笑的次數都比我們多！？不服！！所以曾仕強有句話雖然令人無奈，但也隻好承認：中國人是世界上最難合作的民族（誰都知道我們最擅長窩裡鬥），但在一件事情上，中國人比世界任何其他民族都熱衷于合作，那就是大家一起
一個秘書最要緊的事之一就是時刻記住不能讓主子難做人，秘書就是為主人着想，為主人分憂分勞，甚至為主人頂槍眼兒為主人犧牲，一個讓主子為難的秘書還叫什麼秘書！襲人絕不會讓寶玉為難。
此其二。
所以，襲人隻能默不做聲讓李嬷嬷罵。
其實，作為襲人這個角色而言這個時候最好的做法是不顧病體馬上從床上爬下來給李嬷嬷屈禮道歉，一道歉什麼事都沒有了，一來可以馬上平複李嬷嬷的怒氣，二來可以免于寶玉難做人，三來傳出去也不會有更多是非，不過要做到這點實在太難了，如果一個“秘書”拖着昏昏的病體都能夠考慮到這個地步，那就是相當相當優秀了。
即使如此，襲人也已經做得非常好了。
襲人話裡還透露出，寶玉對自己太好了，為了自己得罪别人。
襲人的智慧就在于，她明白這是很危險的，一個主子為了仆人得罪其他人，表面看上去仆人十分光彩，其實危險至少有三。
危險之一.主子對仆人太好，未免會在有形的實物和無形的感覺上造成分離。
在有形的實物上，金錢，财物，權力，主子都會對鐘愛的仆人有所傾斜，而這明顯是以侵犯和犧牲其他仆人的所有為代價的，其他仆人明顯會銘記在心。
即使沒有有形的實物，在無形的感覺上，我們中國人的文化等級森嚴，意識形态非常強。
造就了下屬都渴望上級的認同，不隻是在有形的實物上，其實很多時候更重無形的感覺，所以不會有中國人好面子這種衆所周知的說法。
西方人常常搞不明白為什麼中國人一方面很勢利很實際，另一方面卻在很多時候為了面子和尊嚴甯願犧牲實際的東西，甚至有時隻要對方給他面子，除了老婆不能出讓外什麼都可以讓給對方，其原因就是這個道理。
所以我們對無形的感覺有時更是踯躅必較（很遺憾zhizhu兩個字打不出來），特别是在上級對待下級的态度方面給予下級的感覺。
所以主子對某個仆人太好，即使沒給予實際性的東西，其他仆人也會非常嫉妒：都是努力了的，為什麼領導對你就特别偏心！對你贊揚的次數甚至笑的次數都比我們多！？不服！！所以曾仕強有句話雖然令人無奈，但也隻好承認：中國人是世界上最難合作的民族（誰都知道我們最擅長窩裡鬥），但在一件事情上，中國人比世界任何其他民族都熱衷于合作，那就是大家一起
