六、人事:人才學的珍貴遺産

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雄踞四洲,兵多糧足,謀士如雲。

    官渡之戰,他的兵力比曹操強得多,勝利本應屬于他,因他既不聽田豐、沮授之谏,又不從許攸之策,疑其所不當疑,決其所不當決,于是贻誤軍機,被動挨打,以失敗告終。

     劉表居用武之國,擁九洲之衆,因其“善善不能用,惡惡不能去”,又無宏圖大志,滿足于現狀,隻能是他人俎上之肉,任人宰割,荊州被分解是必然之理。

    呂布被稱為無故将軍,效忠于他的陳宮,為他盡智獻謀,他當耳邊風,對面谀而通敵圖他的陳珪父子,卻言計聽從。

    在被曹操圍困的危急關頭,他不依靠張遼等猛将以擺脫險境,而是想憑他的方天畫戟和赤兔馬以保妻子安全,結果還不是被曹操所擒,腦袋搬了家。

    後來三國之亡,也是因用不得其人之故。

    劉禅寵信黃皓、曹魏重用曹爽、孫皓任用岑昏等一小撮佞臣,都加速了蜀、魏、吳的滅亡。

     善用人者都采取”五湖四海”政策 縱觀三國曆史,凡善于用人者都采取“五湖四海”的政策。

    曹操的“唯才是舉”實是這種政策的體現。

    如荀彧、郭嘉、賈诩原是曹操敵人的謀士,張遼、徐晃是亡虜,于禁、樂進是行伍出身,都被曹操所搜羅,加以提拔重用,才得顯姓揚名。

    孫權用人也如此。

    他不僅重用吳郡人顧雍等,對于避亂江東的廣陵人張纮、琅邪陽都人諸葛瑾等,也都重任。

    劉備取蜀後,除以随之入蜀的荊州人士為骨幹外,對于原有益州、東州人士,即便是劉璋的親疏,都量才錄用。

    孔明在團結這三州人士方面做了很多工作,把三州人士團結在劉備的周圍,擰成一股力量,對鞏固蜀國政權起了巨大的作用。

     用人不計恩仇,是曹操、劉備、孫權的共同點。

    東漢末年,群雄對立,或友或敵,很難固定,人與人的關系是十分錯綜複雜的。

    如果以恩仇做為用人的界線,決不能團結更多的人,也對事業不利。

    因此,曹、劉、孫用人,對事業有利的,雖仇也用。

    張繡曾殺曹操長子、侄兒、愛将,後他再降,操也納之。

    劉巴為劉備宿怨,他取蜀時為團結益州人士,也不計較其既往而用之。

    甘甯曾結怨于孫權,後他來降,權不咎其過去,甘甯因此拼力很效,屢立奇
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