第五章 論企業利潤
關燈
小
中
大
在論述了毛利潤，也論述了資本的純利潤之後，我們現在隻需研究企業利潤的特性和決定它的原因，便可結束本題的這一部分了。
[36]由于英國的作者一般不把它從資本和企業共同所得的全部利潤中區分開來，因此進一步論述毛利潤和資本的純利潤也許就更有必要了。
可是，法國的經濟學家薩伊和俄國的經濟學者施托爾希并沒有這樣疏忽，他們對&ldquo企業家的利潤&rdquo與&ldquo資本家的利潤&rdquo細緻地加以區别。
事實上，這種區分不僅僅關系到哲學上的精确性，而且确實把所有領導生産性企業的人都帶進了我們的視野。
他們把雇主在現行貨币利息之外所賺到的錢隻公正地看成是他們的收益或利潤。
因為，假如他們擁有資本，他們就不需要為了享有相當于這種利息的收入而去自找煩惱，放棄他們的安閑，施展他們智力上的本領以及招惹失敗的風險了。
如果資本并不屬于使用它的人，那麼他們總是把資本的利息看做是他們的一部分支出。
所以，在這兩種情況下，他們都把超過貨币利息之上的那部分餘額，或者換句話說，扣除了資本的純利潤之後的餘額，隻認為是他們的勤勞應得的收益，是他們所承擔的風險和操勞的唯一補償。
因此單獨地研究這一盈餘是十分必要的。
在開始探讨這一問題時，我必須在此談一談這種收入所具有的雙重性質。
與勞動者的收入不同，它不完全是從勞動中得來的。
确實，不管雇主在他職務上付出了什麼樣的勞苦，與其說是手的勞動，倒不如說是腦的勞神。
因為，盡管有很多企業的領導人親自動手幹活，但是在他們這樣做的時候，他們在那個時候已停止作為雇主而成為操作者。
他與勞動者的情況不同，無論是利潤量還是收益量都與他付出的操勞量與技術水平完全不成比例。
因為，盡管一個勤奮和聰明的雇主必定勝過在這些方面不如他的人，從而他的收益額也更大些，但是這隻能對資本的缺乏有一點小小的補益。
同一個資金比較少的最能幹和最積極的個人相比，一個具有巨額資本而其才幹和謹慎均屬一般的人總是能獲得比較多的利潤。
因此，絕大部分的企業利潤與使用的資本成正比，而且像計算毛利潤和資本的純利潤一樣，人們也總是用這種方法來計算企業利潤的。
盡管如此，企業利潤還是不完全取決于資本的數量，而是為發揮個人的才幹和勤奮留下了相當大的餘地，而且肯定會得到相應的報酬。
因此，雖然一個使用着價值5，000鎊資本的人，不能靠他在知識、智力和活動能力方面的優勢來實現像另一個有10，000鎊資本的人那麼多的利潤，除非這種利潤是在某種确實出乎意外的投機中得到的，而這是完全無法預測
[36]由于英國的作者一般不把它從資本和企業共同所得的全部利潤中區分開來，因此進一步論述毛利潤和資本的純利潤也許就更有必要了。
可是，法國的經濟學家薩伊和俄國的經濟學者施托爾希并沒有這樣疏忽，他們對&ldquo企業家的利潤&rdquo與&ldquo資本家的利潤&rdquo細緻地加以區别。
事實上，這種區分不僅僅關系到哲學上的精确性，而且确實把所有領導生産性企業的人都帶進了我們的視野。
他們把雇主在現行貨币利息之外所賺到的錢隻公正地看成是他們的收益或利潤。
因為，假如他們擁有資本，他們就不需要為了享有相當于這種利息的收入而去自找煩惱，放棄他們的安閑，施展他們智力上的本領以及招惹失敗的風險了。
如果資本并不屬于使用它的人，那麼他們總是把資本的利息看做是他們的一部分支出。
所以，在這兩種情況下，他們都把超過貨币利息之上的那部分餘額，或者換句話說，扣除了資本的純利潤之後的餘額，隻認為是他們的勤勞應得的收益，是他們所承擔的風險和操勞的唯一補償。
因此單獨地研究這一盈餘是十分必要的。
在開始探讨這一問題時，我必須在此談一談這種收入所具有的雙重性質。
與勞動者的收入不同，它不完全是從勞動中得來的。
确實，不管雇主在他職務上付出了什麼樣的勞苦，與其說是手的勞動，倒不如說是腦的勞神。
因為，盡管有很多企業的領導人親自動手幹活，但是在他們這樣做的時候，他們在那個時候已停止作為雇主而成為操作者。
他與勞動者的情況不同，無論是利潤量還是收益量都與他付出的操勞量與技術水平完全不成比例。
因為，盡管一個勤奮和聰明的雇主必定勝過在這些方面不如他的人，從而他的收益額也更大些，但是這隻能對資本的缺乏有一點小小的補益。
同一個資金比較少的最能幹和最積極的個人相比，一個具有巨額資本而其才幹和謹慎均屬一般的人總是能獲得比較多的利潤。
因此，絕大部分的企業利潤與使用的資本成正比，而且像計算毛利潤和資本的純利潤一樣，人們也總是用這種方法來計算企業利潤的。
盡管如此，企業利潤還是不完全取決于資本的數量，而是為發揮個人的才幹和勤奮留下了相當大的餘地，而且肯定會得到相應的報酬。
因此，雖然一個使用着價值5，000鎊資本的人，不能靠他在知識、智力和活動能力方面的優勢來實現像另一個有10，000鎊資本的人那麼多的利潤，除非這種利潤是在某種确實出乎意外的投機中得到的，而這是完全無法預測
