前言

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《三國演義》描寫了東漢末年各個政治集團間的鬥争以及魏、蜀、吳三國發展、壯大直到被晉統一的全過程,曆史跨度大約一個世紀。

    涉及面廣、曆史跨度大,對各個集團的政治、軍事、外交、經濟等一一記述,描寫還大量觸及三國人物的軍政謀略及内心活動。

    從領導學、管理學的角度來看,書中包含了許多豐富、生動的内容,有諸多經驗教訓值得總結。

    中國當代具有本土特色的領導學、管理學處在初創階段,然而不必從零開始,因為我們有《三國演義》這樣的文化寶庫可資借鑒。

    正所謂“大海不擇細流,能以就其深”。

     然而,近些年來,這一點被一些人看到後,《三國演義》突然變成了企業管理的雜燴湯,什麼“水煮”什麼“麻辣”,各種烹饪方式無非是“戲說”的變種而已。

    不知讀者在看過這樣熱鬧非凡的鬧劇以後,笑完會不會還有胃口,再用尊重原著的三國文化研究著作來正本清源。

     自晉朝史學家陳壽在《三國志》中記載了三國曆史之後,三國故事就在民間以多種文學形式廣為流傳。

    元末明初的羅貫中,在前代史書、雜記、平話、戲曲等的基礎上,發揮他的政治、文學和想像天才,創作《三國演義》。

    《三國演義》從問世至今,名播海内外。

    國外工商界甚至出現了“三國熱”。

    可以說,《三國演義》作為一部曆史小說,其内容之豐富、情節之生動、流傳之恒久、影響之深遠,是我國文學史上當之無愧的珍品。

     一方面,《三國演義》是曆史發展長河中民族心理的沉澱物。

    其成書之前三國曆史的認識經過了上千年民族文化的反複積澱。

    作為知識分子的羅貫中,其創作意向本身就滲透着這些文
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