第三章
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定之後，幹部就是決定的因素。
在任何一個單位，隻要掌握了人事權，就等于掌控了一切。
因此，像廖志國這樣的地方市委書記，除了統攬該地全局外，别的事務皆可委于他人，唯有一處必得親自牢牢掌管，絕不容旁人輕易染指——這便是黨委組織部。
按理說，組織部選個常務副部長，賈大雄身為常委、部長，應當具有相當的話語權。
然而，事情遠非吾等局外人想像的那麼簡單。
對于常務副部長人選，賈大雄即便私下已經擇定人選，當着廖志國的面也絕不敢輕言，否則便是犯了大忌。
何況，他與廖志國分屬對立陣營，更是不可輕易儧越。
當然，市委書記廖志國親自選定常務副部長，除了上述主管因素外，也說明了這個位置的極端重要性。
像陽城這種地級市，經濟發達程度堪抵中西部一個省的總量，下轄十來個縣（市）、區，外加上百個處級機關、企事業單位，歸屬組織部直接管理、任免的幹部超過千人。
不難想像，掌握着這座城市幹部生死大權的組織部，該是一個怎樣強權的衙門。
作為常務副部長，則是其中僅次于部長的二号大員，除了協助部長主持全局外，通常還會分管市轄黨政機關及縣（市）、區領導班子，管轄着領導幹部中的精華部分，絕對屬于權勢熏天的人物。
這些年，賈大雄與那個剛退二線的常務副部長沆瀣一氣，利用陽城黨政主官長期不睦的空隙，将組織部經營得幾乎滴水不漏，使之成為“三劍客”黨同伐異的重要平台，廖志國早就對此耿耿于懷了。
賈大雄心裡也清楚，新的替補人選，廖志國一定不會輕易放手，更不可能假手于他這個反對派。
至于讓黃一平介入此事，則是廖志國的精心安排。
黃一平跟随廖志國來到市委，擔任了正處職的副秘書長。
按照常規，副秘書長已然屬于領導職務，不宜再做某個領導的跟班秘書，而應當在黨委組成部門中分工一塊，協助市委領導進行日常管理與協調。
在幾個副秘書長中，黃一平是個例外，并不參加慣常分工，依舊貼身跟随廖志國。
不過，廖志國私下裡對他也有特别交代：“你雖然不參加副秘書長們的分工，但所有部門的事情都可以過問、查辦，尤其要騰出相當精力，盯緊了組織部。
關鍵時刻，你随時可以打着我的旗号，過問部裡的日常事務。
”基于此，當賈大雄請示常務副部長配備時，廖志國提出讓黃一平參與其事，也就不足為奇了。
廖志國令自己盯緊組織部，黃一平自然不敢懈怠。
到市委這半年多，隻要稍有空閑，他便想方設法同組織部的幹部廣泛接觸，甚至通過吃飯、喝酒、釣魚、打牌之類的方式，很快同其中一些人交上朋友。
組織部每周一次的例行辦公會，半個月一次的部務會，甚至包括中心組學習、工青婦聯誼之類的活動，隻要接到通知，他都會盡量抽空參加。
可以說，作為廖書記與組織部的聯絡員，黃一平的角色擔當得相當好，也讓廖志國對部裡的動向做到了如指掌。
事實上，在所有市委市府機關部門中，此前黃一平最不願意接觸的便是組織部，最不想打交道的人就是組織部官員。
因為在過去相當長一段時期，他對這個有點神秘的機構，以及其中那些神神叨叨的工作人員，累積了太多不爽的感覺。
在陽城機關裡，曾經流行一則順口溜：行政處的腿，辦公室的筆，組織部的臉，工青婦的嘴。
行政後勤人員天生就是跑腿的命，辦公室秘書能寫也很正常，幾個群團組織裡的人嘴巴甜、閑話多，這三句都不難理解。
要說組織部的臉，黃一平感觸很深。
早些年，陽城機關新大樓還未建，市委市府擠在同一幢樓上辦公，黃一平每天上下班，必經組織部的辦公室。
感覺上，幾個部長和資深處長還好些，至少表面還算謙虛随和，表情也還生動豐富。
多數組織部官員，尤其那些年輕人，别看資曆不深，職務不高，學養水平恐怕也高不到哪裡，可那種自我感覺就是超級好。
無論走在外邊，還是端坐于辦公桌前，永遠闆着一張臉，戴着一副假面具，架子端得那叫一個足，像人家上八輩子欠了他們家錢沒還似的。
而且，他們說話喘氣好象不是用嘴巴，而是用喉嚨和鼻子；不是一句一句完整說，甚至也不是一個詞兒一個詞兒說，而是一個字一個字、甚至單個音節往外蹦。
當然，他們最是善于使用破折号和省略号，跟玩語言遊戲猜謎一樣。
似乎隻有如此，才充分體現出他們管人、治人的特殊地位。
又好象多說一個字，或者說得快了一點，馬上就會洩露了天大的國家機密一般。
更要命的是，組織部工作人員更新特别快，一茬接着一茬的新人過來，黃一平整天就得不停面對那一張張古闆的面孔。
因此，黃一平那段時間甯可繞道，也盡量不從組織部門前經過，免得看到那些寡味的面孔。
調整人，是組織部官員常用的一個詞。
黃一平通過與省委組織部年副部長的接觸，又通過自己遭貶黨校後勤處，明白了一個道理：所謂調整人，實際上就是調人與整人的合二而一。
社會上都說公安、檢察、紀檢、監察部門專事整人，其實真正善整人的倒是組織部的官員。
在他們那裡，隻要打着所謂組織需要的名義，黑的就能變成白的，死的可以變成活的，假的變得比真的還要真。
因為某個或許根本不存在的原因，真正的人才被打入十八層地獄，混世魔王反而拉進了幹部隊伍。
前段時間，河北省石家莊市出了個假幹部王亞麗，編造假簡曆、假身份換取官位外加騙人錢财，就是因為組織部裡有後台，才弄出一樁驚動全國的大案。
其實，此類事情在組織系統内或許并非個案，隻是鮮有暴露罷了。
好多人都說秘書是雙面人、馬屁精，黃一平感覺很冤枉。
在他看來，組織部裡的有些幹部，其實做得遠比秘書要惡心。
半年前，他按照廖書記指示開始盯上組織部，記得第一次參加部務例會，讨論一批拟提副處級幹部的考察情況，黨政幹部處的一位副處長為主彙報。
當介紹到農業局一位處長的情況時，該副處長說：“這個同志考察情況不怎麼理想，主要是民主測評情況不好，全局機關中層幹部打出的平均分隻有七十多分，而另一候選人的得分高達九十多分。
另外，不少人在介紹情況時，說到這個同志經濟與生活作風都不太嚴謹。
”可是，等到下一次再參加讨論時，又聽到該副處長介紹此人情況，結果全是褒揚誇獎的話，民主測評得分也提高到九十二分。
散會後，黃一平悄悄抓住那個副處長一番追問，結果，那個副處長居然恬不知恥地解釋說：“哦，是這樣，那個農業局的處長有親戚在省裡工作，起初我們不知情，後來他親戚同賈部長打了招呼，我們又重新考察了一次，參加打分者由局機關中層幹部改為下屬企事業單位負責人。
事實證明前一次考察中掌握的情況有誤差。
我們組織工作的一個基本原則，就是實事求是、有錯必糾嘛。
” 黃一平聽了，差點當場吐血！ 因為對組織部官員的這種反感，黃一平在市府工作那陣子，便盡量回避與他們打交道。
即使有時不得不和他們同席吃飯，要麼早早提前離席回家，要麼讓招待方快點結束宴席将人遣散，等到組織部官員上車離開了，他才肯參與些鬥地主、洗桑拿、卡拉ＯＫ之類的娛樂活動。
否則，一旦有那種無趣、假面之人在旁，他馬上便喪失了玩的興緻，一般都會找個借口獨自走人。
當然，現在情況不同了。
作為市委副秘書長，他現在是市委廖書記特别指定的聯絡員，不能因為個人好惡耽擱工作，更不能因此誤了廖書記交待的大事。
因此，他這才以超乎尋常的熱情與執着，在組織部裡紮下根來，很快得到多數人的認同，甚至就連賈大雄都戲稱：“黃副秘書長是我們的編外部長哩。
” 編外不編外的，黃一平管不了那麼多。
盯緊組織部、看牢賈大雄，卻是廖志國交給的神聖任務，他絲毫也不敢懈怠。
15 對于組織部常務副部長的人選，賈大雄與苗長林其實早就忙碌開了，而且暗中也早已選定了對象。
黃一平通過在組織部的秘密渠道，很快獲悉了這個天大的機密。
話說賈大雄那頭，一邊頻頻催着廖志國“欽定”，一邊悄悄物色親信、知己，單等市委常委會上提出來讨論。
為此，他精心準備了兩套方案：第一方案，部裡兩位現任專職副部長中，二選一；第二方案，部外另擇合适人選。
其中，第二方案又有三個預備人選：市委副秘書長黃一平，文化局長徐曉凡，教育局主持工作的副局長兼教育黨工委書記胡春來。
賈大雄的方案，隻有極少幾個人知情，本以為精心醞釀、嚴格保密，不會讓廖志國這邊掌握。
孰料，官場中事不僅千變萬化、神鬼莫測，而且你中有我、我中有你。
賈大雄的司機，剛剛談了一個女朋友，正是原市府辦信息處長、現市委辦綜合一處副處長小馬的妻表妹。
别看小姑娘隻是醫學院的一個資料員，可臉龐長得漂亮，早就把那個楞頭青司機弄得神魂颠倒。
賈部長在車上給苗長林、于樹奎們打的電話，司機聽了個真真切切，當晚就當新聞告訴了女朋友，後者又于第一時間轉告了小馬。
而那個小馬，乃是黃一平的鐵杆親信。
時下，按照黃一平的安排，準将來自己一旦離開了，将由小馬擔任廖志國秘書。
通常情況下，陽城過去的曆任書記、尤其以洪大光時代為甚，書記雖然親自主管組織人事，卻管得并不太緊，一般事務基本不直接過問，隻有遇到重要領導幹部的調整才緊抓不放。
而且，漸漸形成了一個不成文的規矩：凡事先要聽部裡的意見，或者部裡先拿方案，而後再交書記定奪，最終拿到常委會上議決。
多數情況下，部裡的意見或方案也是揣摩了書記意圖提出，可話由下邊人的嘴說出來，于書記就多了民主、少了專權的意味。
因此，賈大雄嘴上說由廖書記決定，其實内心裡仍希望廖志國說出那句慣常的官話，他便可以順水推舟，推出那兩套既定方案。
誰知，廖志國卻與洪大光們不同，客套話也說了，卻不是讓賈大雄先拿方案，而是吩咐由黃一平參與共同商量，這顯然是玩了心機、耍了手腕。
賈大雄當然知道，廖志國上任書記之後，之所以讓貼身秘書盯緊組織部這一塊，乃是出于對自己這個部長的極大不信任、不放心。
有了黃一平這個欽差大臣，組織部裡的風吹草動皆在廖志國掌握之中。
現在，廖志國幹脆讓黃一平參與物色常務副部長，看來自己精心準備的那兩套方案很難提出來了。
先說賈大雄的第一方案：組織部兩位專職副部長二選一。
前邊說過，賈大雄把持組織部這麼多年，一直是
在任何一個單位，隻要掌握了人事權，就等于掌控了一切。
因此，像廖志國這樣的地方市委書記，除了統攬該地全局外，别的事務皆可委于他人，唯有一處必得親自牢牢掌管，絕不容旁人輕易染指——這便是黨委組織部。
按理說，組織部選個常務副部長，賈大雄身為常委、部長，應當具有相當的話語權。
然而，事情遠非吾等局外人想像的那麼簡單。
對于常務副部長人選，賈大雄即便私下已經擇定人選，當着廖志國的面也絕不敢輕言，否則便是犯了大忌。
何況，他與廖志國分屬對立陣營，更是不可輕易儧越。
當然，市委書記廖志國親自選定常務副部長，除了上述主管因素外，也說明了這個位置的極端重要性。
像陽城這種地級市，經濟發達程度堪抵中西部一個省的總量，下轄十來個縣（市）、區，外加上百個處級機關、企事業單位，歸屬組織部直接管理、任免的幹部超過千人。
不難想像，掌握着這座城市幹部生死大權的組織部，該是一個怎樣強權的衙門。
作為常務副部長，則是其中僅次于部長的二号大員，除了協助部長主持全局外，通常還會分管市轄黨政機關及縣（市）、區領導班子，管轄着領導幹部中的精華部分，絕對屬于權勢熏天的人物。
這些年，賈大雄與那個剛退二線的常務副部長沆瀣一氣，利用陽城黨政主官長期不睦的空隙，将組織部經營得幾乎滴水不漏，使之成為“三劍客”黨同伐異的重要平台，廖志國早就對此耿耿于懷了。
賈大雄心裡也清楚，新的替補人選，廖志國一定不會輕易放手，更不可能假手于他這個反對派。
至于讓黃一平介入此事，則是廖志國的精心安排。
黃一平跟随廖志國來到市委，擔任了正處職的副秘書長。
按照常規，副秘書長已然屬于領導職務，不宜再做某個領導的跟班秘書，而應當在黨委組成部門中分工一塊，協助市委領導進行日常管理與協調。
在幾個副秘書長中，黃一平是個例外，并不參加慣常分工，依舊貼身跟随廖志國。
不過，廖志國私下裡對他也有特别交代：“你雖然不參加副秘書長們的分工，但所有部門的事情都可以過問、查辦，尤其要騰出相當精力，盯緊了組織部。
關鍵時刻，你随時可以打着我的旗号，過問部裡的日常事務。
”基于此，當賈大雄請示常務副部長配備時，廖志國提出讓黃一平參與其事，也就不足為奇了。
廖志國令自己盯緊組織部，黃一平自然不敢懈怠。
到市委這半年多，隻要稍有空閑，他便想方設法同組織部的幹部廣泛接觸，甚至通過吃飯、喝酒、釣魚、打牌之類的方式，很快同其中一些人交上朋友。
組織部每周一次的例行辦公會，半個月一次的部務會，甚至包括中心組學習、工青婦聯誼之類的活動，隻要接到通知，他都會盡量抽空參加。
可以說，作為廖書記與組織部的聯絡員，黃一平的角色擔當得相當好，也讓廖志國對部裡的動向做到了如指掌。
事實上，在所有市委市府機關部門中，此前黃一平最不願意接觸的便是組織部，最不想打交道的人就是組織部官員。
因為在過去相當長一段時期，他對這個有點神秘的機構，以及其中那些神神叨叨的工作人員，累積了太多不爽的感覺。
在陽城機關裡，曾經流行一則順口溜：行政處的腿，辦公室的筆，組織部的臉，工青婦的嘴。
行政後勤人員天生就是跑腿的命，辦公室秘書能寫也很正常，幾個群團組織裡的人嘴巴甜、閑話多，這三句都不難理解。
要說組織部的臉，黃一平感觸很深。
早些年，陽城機關新大樓還未建，市委市府擠在同一幢樓上辦公，黃一平每天上下班，必經組織部的辦公室。
感覺上，幾個部長和資深處長還好些，至少表面還算謙虛随和，表情也還生動豐富。
多數組織部官員，尤其那些年輕人，别看資曆不深，職務不高，學養水平恐怕也高不到哪裡，可那種自我感覺就是超級好。
無論走在外邊，還是端坐于辦公桌前，永遠闆着一張臉，戴着一副假面具，架子端得那叫一個足，像人家上八輩子欠了他們家錢沒還似的。
而且，他們說話喘氣好象不是用嘴巴，而是用喉嚨和鼻子；不是一句一句完整說，甚至也不是一個詞兒一個詞兒說，而是一個字一個字、甚至單個音節往外蹦。
當然，他們最是善于使用破折号和省略号，跟玩語言遊戲猜謎一樣。
似乎隻有如此，才充分體現出他們管人、治人的特殊地位。
又好象多說一個字，或者說得快了一點，馬上就會洩露了天大的國家機密一般。
更要命的是，組織部工作人員更新特别快，一茬接着一茬的新人過來，黃一平整天就得不停面對那一張張古闆的面孔。
因此，黃一平那段時間甯可繞道，也盡量不從組織部門前經過，免得看到那些寡味的面孔。
調整人，是組織部官員常用的一個詞。
黃一平通過與省委組織部年副部長的接觸，又通過自己遭貶黨校後勤處，明白了一個道理：所謂調整人，實際上就是調人與整人的合二而一。
社會上都說公安、檢察、紀檢、監察部門專事整人，其實真正善整人的倒是組織部的官員。
在他們那裡，隻要打着所謂組織需要的名義，黑的就能變成白的，死的可以變成活的，假的變得比真的還要真。
因為某個或許根本不存在的原因，真正的人才被打入十八層地獄，混世魔王反而拉進了幹部隊伍。
前段時間，河北省石家莊市出了個假幹部王亞麗，編造假簡曆、假身份換取官位外加騙人錢财，就是因為組織部裡有後台，才弄出一樁驚動全國的大案。
其實，此類事情在組織系統内或許并非個案，隻是鮮有暴露罷了。
好多人都說秘書是雙面人、馬屁精，黃一平感覺很冤枉。
在他看來，組織部裡的有些幹部，其實做得遠比秘書要惡心。
半年前，他按照廖書記指示開始盯上組織部，記得第一次參加部務例會，讨論一批拟提副處級幹部的考察情況，黨政幹部處的一位副處長為主彙報。
當介紹到農業局一位處長的情況時，該副處長說：“這個同志考察情況不怎麼理想，主要是民主測評情況不好，全局機關中層幹部打出的平均分隻有七十多分，而另一候選人的得分高達九十多分。
另外，不少人在介紹情況時，說到這個同志經濟與生活作風都不太嚴謹。
”可是，等到下一次再參加讨論時，又聽到該副處長介紹此人情況，結果全是褒揚誇獎的話，民主測評得分也提高到九十二分。
散會後，黃一平悄悄抓住那個副處長一番追問，結果，那個副處長居然恬不知恥地解釋說：“哦，是這樣，那個農業局的處長有親戚在省裡工作，起初我們不知情，後來他親戚同賈部長打了招呼，我們又重新考察了一次，參加打分者由局機關中層幹部改為下屬企事業單位負責人。
事實證明前一次考察中掌握的情況有誤差。
我們組織工作的一個基本原則，就是實事求是、有錯必糾嘛。
” 黃一平聽了，差點當場吐血！ 因為對組織部官員的這種反感，黃一平在市府工作那陣子，便盡量回避與他們打交道。
即使有時不得不和他們同席吃飯，要麼早早提前離席回家，要麼讓招待方快點結束宴席将人遣散，等到組織部官員上車離開了，他才肯參與些鬥地主、洗桑拿、卡拉ＯＫ之類的娛樂活動。
否則，一旦有那種無趣、假面之人在旁，他馬上便喪失了玩的興緻，一般都會找個借口獨自走人。
當然，現在情況不同了。
作為市委副秘書長，他現在是市委廖書記特别指定的聯絡員，不能因為個人好惡耽擱工作，更不能因此誤了廖書記交待的大事。
因此，他這才以超乎尋常的熱情與執着，在組織部裡紮下根來，很快得到多數人的認同，甚至就連賈大雄都戲稱：“黃副秘書長是我們的編外部長哩。
” 編外不編外的，黃一平管不了那麼多。
盯緊組織部、看牢賈大雄，卻是廖志國交給的神聖任務，他絲毫也不敢懈怠。
15 對于組織部常務副部長的人選，賈大雄與苗長林其實早就忙碌開了，而且暗中也早已選定了對象。
黃一平通過在組織部的秘密渠道，很快獲悉了這個天大的機密。
話說賈大雄那頭，一邊頻頻催着廖志國“欽定”，一邊悄悄物色親信、知己，單等市委常委會上提出來讨論。
為此，他精心準備了兩套方案：第一方案，部裡兩位現任專職副部長中，二選一；第二方案，部外另擇合适人選。
其中，第二方案又有三個預備人選：市委副秘書長黃一平，文化局長徐曉凡，教育局主持工作的副局長兼教育黨工委書記胡春來。
賈大雄的方案，隻有極少幾個人知情，本以為精心醞釀、嚴格保密，不會讓廖志國這邊掌握。
孰料，官場中事不僅千變萬化、神鬼莫測，而且你中有我、我中有你。
賈大雄的司機，剛剛談了一個女朋友，正是原市府辦信息處長、現市委辦綜合一處副處長小馬的妻表妹。
别看小姑娘隻是醫學院的一個資料員，可臉龐長得漂亮，早就把那個楞頭青司機弄得神魂颠倒。
賈部長在車上給苗長林、于樹奎們打的電話，司機聽了個真真切切，當晚就當新聞告訴了女朋友，後者又于第一時間轉告了小馬。
而那個小馬，乃是黃一平的鐵杆親信。
時下，按照黃一平的安排，準将來自己一旦離開了，将由小馬擔任廖志國秘書。
通常情況下，陽城過去的曆任書記、尤其以洪大光時代為甚，書記雖然親自主管組織人事，卻管得并不太緊，一般事務基本不直接過問，隻有遇到重要領導幹部的調整才緊抓不放。
而且，漸漸形成了一個不成文的規矩：凡事先要聽部裡的意見，或者部裡先拿方案，而後再交書記定奪，最終拿到常委會上議決。
多數情況下，部裡的意見或方案也是揣摩了書記意圖提出，可話由下邊人的嘴說出來，于書記就多了民主、少了專權的意味。
因此，賈大雄嘴上說由廖書記決定，其實内心裡仍希望廖志國說出那句慣常的官話，他便可以順水推舟，推出那兩套既定方案。
誰知，廖志國卻與洪大光們不同，客套話也說了，卻不是讓賈大雄先拿方案，而是吩咐由黃一平參與共同商量，這顯然是玩了心機、耍了手腕。
賈大雄當然知道，廖志國上任書記之後，之所以讓貼身秘書盯緊組織部這一塊，乃是出于對自己這個部長的極大不信任、不放心。
有了黃一平這個欽差大臣，組織部裡的風吹草動皆在廖志國掌握之中。
現在，廖志國幹脆讓黃一平參與物色常務副部長，看來自己精心準備的那兩套方案很難提出來了。
先說賈大雄的第一方案：組織部兩位專職副部長二選一。
前邊說過，賈大雄把持組織部這麼多年，一直是
