第三章
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與那個剛剛離任的常務副部長相互唱和，形成了一個鐵桶般的“二重唱”組合。
組織部幾十個幹部中，真正能進入這個組合者，隻有極少數幾個人，而包括另外兩名專職、兩名兼職副部長在内的多數人，都隻能遊離在外。
這兩位專職副部長，一位是部裡的老資格，長期主管企事業幹部和人才工作兩塊。
此公一向老成持重，生性内斂、狡猾，能力水平雖然有限，卻具有某些組工幹部慣于見風使舵、裝聾作啞的習性。
因此，他在組織部一呆就是二十多年，陪伴的部長、書記加起來也有十幾位了，是陽城乃至全省組織系統有名的不倒翁。
該副部長雖不是苗長林、賈大雄們的親信，卻因為胸無大志、難成大事，從來不會拂逆了他們的旨意。
再加上，眼下其人年齡偏大且體弱多病，更是對“三劍客”構不成什麼威脅，即使放到常務位置上也隻能做個傀儡。
賈大雄提名此人，還有個冠冕堂皇的理由：關心老實人，照顧老同志。
另一位副部長，則是一位年輕幹部，與洪大光同縣同鄉，似乎還有點沾親帶故，負責組織發展、黨員教育等幾個無權部門。
此人倒是有些野心、官欲，當初借了洪大光的關系，年紀輕輕坐上副部長位置，一心巴望着再向上奔。
像這樣有想法的人，心裡自然不夠踏實，難免首鼠兩端、瞻前顧後。
過去，洪大光還在陽城，賈大雄出于各種原因，一直有些防着這個副部長，實權部門不讓其染指。
現在洪氏遠走省城了，其人反倒顯得易于掌控，讓他當了這個常務副部長，同樣是傀儡一個。
賈大雄推出此人，打的就是洪大光旗号。
賈大雄推出的這個第一方案，實質是反用了欲擒故縱法。
因為他知道，這兩位副部長無論從哪個角度講，都不是常務副部長的最佳人選，廖志國十有八九不會同意。
話再說回來，即使廖志國勉強同意了此方案，于賈大雄也是一個不錯的選項——身邊多一個傀儡，總比多一個敵手強吧。
從内心深處講，賈大雄最希望實現者，其實是第二方案中的最後一個選項。
賈大雄的第二方案中，首先選擇黃一平不過是某種障眼法。
他知道，對于黃一平的出路，廖志國已經有了明确意向——放到陽西做區長。
他将黃一平列入常務副部長的首選，雖然隻是一種姿态，卻也有多重意義：一來，可以取悅廖志國、拉攏黃一平，說明我賈大雄眼裡看重你廖氏陣營中人；二來，你不是不放心我賈某人，要将貼身秘書派到組織部來監控嗎？我幹脆給他個常務副部長的位置，讓他名正言順來當這個眼線。
當然，賈大雄也明白，漫說廖志國不會放，就是放了，黃一平本人也不肯來。
因此，這個擺布實質上是起到掩護作用，既麻痹了廖志國，又為後邊的胡春來做了鋪墊。
選擇文化局長徐曉凡，則有一箭雙雕之意。
在廖志國的圈子裡，徐曉凡是個八面玲珑之徒，仗着其老爹的雙仁集團做後盾，明着投奔廖志國，暗中卻也已經走了苗長林、賈大雄的路子。
這種狡兔三窟、腳踩幾條船的路數，在官商兩界皆司空見慣。
既然陽城官場盡人皆知，徐曉凡是你廖志國的親信，那好，我賈某人幹脆将他作為常務副部長人選，成了可以賣個人情，一邊籠絡了徐氏父子，一邊示好于你廖書記；假如不成，又正好委過于廖志國，或許能将徐曉凡從氏陣營離間出來，也算是一種招安手段吧。
須知，最近一段時期，“三劍客”們一直想在廖志國陣營打開缺口，卻苦于無從下手、更無明顯成效。
眼前，如果徐曉凡能夠倒戈，也許就能從他那兒取得重大突破，獲悉廖志國夫婦收受賄賂、以權謀私那些具體事實。
那個教育局常務副局長胡春來，則是苗長林、賈大雄的一個鐵杆親信，别看名次排在最後，卻是他們最希望成功的人選。
按照賈大雄的如意算盤，隻要運籌得當，胡春來極有可能後來居上、爆冷勝出。
總之，賈大雄準備的兩套方案，于他而言，并無好差、優劣之分，隻有更好與最好之别。
而對廖志國來說，則可能個個是倒鈎，處處有陷阱，一旦選擇不當了，則會讓組織部這個重要人事陣地，又一次完全落到“三劍客”手裡。
16 現在，就得專門說說教育局常務副局長胡春來了。
胡春來其人，本是陽東區中學教師出身，精通理科各個門類，尤其在高中數學、物理兩門更為拔尖。
早在三十出頭的年紀，就已經是中學特級教師、市級課題帶頭人。
當年，苗長林擔任陽東區長時，胡春來做過中學校長、區教育局長，是個在全市教育系統内小有名氣的專家型領導。
細說起來，像胡春來這樣的人，如果一直在校園和講台上堅守下去，也會大有前途，不說成為葉對陶、季羨林之流的教育大家，至少會在一定範圍與領域獨領風騷。
隻可惜，一旦入了仕途這一旁門，反倒使其專業荒疏、特長不再，前程未必有多光明。
熟悉中國當代史者皆知，解放初期一陣子，上世紀八十年代改革之後又有一陣子，為了表示對知識與人才的尊重，風行讓專家學者轉行從政擔任領導幹部。
其實哩，現在看來未必是件十全十美的好事。
就說解放初的那些專家吧，歡天喜地擔任了各級領導，整天忙于繁雜的行政事務，又不得不卷入種種撕扯不清的人事糾葛，不消三五年，自身的業務專長漸漸不再，專家隊伍裡便減少了許多拔尖人才。
更為可惜的是，此後不幾年，反右、***風潮中的大量受害者，恰恰就是這批從專家轉任領導的當權派，因為這批人不改知識分子天生的率真，說話辦事不喜耍手腕、玩權術，很快就成為應聲而落的槍下之鳥。
上世紀八十年代的那批精英，雖然趕上了開明、開放的好時代，其中不少人在各級領導崗位上頗有建樹，也從根本上扭轉了幹部隊伍知識不足的狀況，可畢竟還是使其中一些人放棄了學術專長，而且也并非人人能都成為不錯的黨政官員。
還是回到胡春來。
他在陽東區由講台步入政界，因為長期在苗長林治下工作，彼此交往頗頻繁，更因為性情相投的緣故，相互間漸漸貼緊，密切程度已然超越普通上下級關系，并因此而與賈大雄、于樹奎等苗氏圈子中人走得很近。
等到苗長林離開陽東擔任陽城市府副市長時，就将他推薦到陽城中專擔任了副校長，後來又提拔為校長，官職由正科而至正處。
前些年，市教育局需要補充一位副局長兼教育工委書記，考慮到局班子中外行偏多，賈大雄第一個想到胡春來，遠在省裡的苗長林也表示支持。
從中專校長到兼任教工委書記的副局長，職級上雖然屬于正處職位的平行移動，可由區區一校到泱泱一市，執掌的權力範圍不可同日而語。
況且，賈大雄當時就有想法，未來将繼續運作胡春來主政教育局。
憑心而論，胡春來雖然在官場厮混多年，身上卻依然頗多書生意氣、學者性情，遇事敢說敢當，不善收斂藏掖，不是過去工農幹部的那種大炮，而是多少有些知識分子的耿介。
這種性格，在陽城政界倒也有點獨來獨往的意味。
本來，胡春來除了與苗、賈、于等“三劍客”關系密切，本身與廖志國既無深交，也無舊怨過節，而且，兩人性格頗為相似，即便不能結為知己，倒也未必一定成為死敵。
不料，多重因素一番化合作用，很快就使雙方處于水火難容的境地。
其中，不得不先要提到兩件具體事情—— 一件事，四年前，也就是廖志國剛來陽城不久，市教育局局長老康出差省城途中遭遇車禍，緻使顱腦嚴重損傷，經搶救雖暫時挽回生命，卻一直處于植物人狀态，醫生當時預言生命迹象最多維持半年。
這位康局長，乃當年黃一平所在陽城第五中學的校長。
其時，黃一平剛剛大學畢業初入社會，因為分配、戀愛雙雙遭遇坎坷，性格中又有詩人氣質，不免有些憤世嫉俗，看什麼事都不那麼順心，見什麼人都不用正眼。
正是這位康校長，以一位過來人的心态，包容了狂傲不羁的黃一平，處處給予關照，使其度過了一段近乎破罐子破摔的艱難時期。
後來，教育局需要借調一位年輕教師幫助編寫教材，又是他積極推薦了黃一平。
可以說，正是由于康局長的慧眼識才和寬容大度，才令黃一平得以有機會從此步入政界及至今日。
緣于此，黃一平始終不敢忘記康局長的恩情。
康局長遭遇了如此大禍，教育局自然不可一日無主。
可是，傷者是因公出差受的傷，醫生雖然預言維持時間不會太久，畢竟還沒有死亡，不便免除其局長、黨組書記的職務。
因此，市委按照組織部的建議，決定讓副局長胡春來暫時主持全面，随時準備接任一把手。
正所謂時光如白駒過隙，時間很快過去一年，令人驚異的是，植物人了的康局長不僅沒有死，而且生命體征居然還相當穩定，臉色甚至由蒼白漸漸轉為紅潤。
這種狀況，一方面讓家屬看到希望，覺得傷者還有恢複健康、重返工作崗位的可能；另一方面，不僅胡春來焦急萬分，就連一向穩健的賈大雄也有些按捺不住。
于是，組織部又向市委建議：是否考慮免掉康局長的職務，哪怕是局長或黨組書記兩職中的一個，讓胡春來名正言順主政教育局。
此議當即受到苗長林的支持，卻遭到傷者家屬強烈抵制，廖志國也在常委會上表示反對。
康局長家屬反對，自在料想之中。
換位思考一下，這種情況放在任何一個人身上，其親屬也都斷然不會同意。
中國有句老話叫人走茶涼，這裡人還沒走就要免職，豈不更加過分。
何況，有個局長的官位在身，不必說前來探視者不斷，鮮花、水果乃至紅包不絕，就是醫療上也更有保障一些。
加之，康局長家裡，還有諸多未竟事宜，需要借此與組織上作一番讨價還價。
由此，這個局長、黨組書記職務，豈可輕易拱手讓出！ 廖志國的表示反對，則主要是受到黃一平的請托。
康局長車禍受傷，黃一平當然要頻繁前往問候看望，傷者家屬也将他當成一根可以依靠的支柱。
此時，黃一平能夠幫助者，除了醫療條件、醫藥費用上的充分關照之外，就是盡量不讓躺在病床上的康局長失去官職。
憑他區區一個市長秘書，自然無法做到這些，故而隻好求助于廖志國幫忙。
廖志國身為市委副書記、市長，畢竟是響當當的陽城二号首長，常委會上說話分量自然不輕。
于是，康局長的免職當即被阻止，而且這一拖就是數年。
如今，康局長依然遲遲未亡，胡春來職務前邊的副字也一直無法去除。
胡春來任職受阻，不便與植物人了康局長争短長，也無法同那些哭哭啼啼的傷者家屬計較，就隻好将怨恨統統歸到廖志國身上。
别的怨恨尚好說，這種擋人前途、斷人出
組織部幾十個幹部中，真正能進入這個組合者，隻有極少數幾個人，而包括另外兩名專職、兩名兼職副部長在内的多數人，都隻能遊離在外。
這兩位專職副部長，一位是部裡的老資格，長期主管企事業幹部和人才工作兩塊。
此公一向老成持重，生性内斂、狡猾，能力水平雖然有限，卻具有某些組工幹部慣于見風使舵、裝聾作啞的習性。
因此，他在組織部一呆就是二十多年，陪伴的部長、書記加起來也有十幾位了，是陽城乃至全省組織系統有名的不倒翁。
該副部長雖不是苗長林、賈大雄們的親信，卻因為胸無大志、難成大事，從來不會拂逆了他們的旨意。
再加上，眼下其人年齡偏大且體弱多病，更是對“三劍客”構不成什麼威脅，即使放到常務位置上也隻能做個傀儡。
賈大雄提名此人，還有個冠冕堂皇的理由：關心老實人，照顧老同志。
另一位副部長，則是一位年輕幹部，與洪大光同縣同鄉，似乎還有點沾親帶故，負責組織發展、黨員教育等幾個無權部門。
此人倒是有些野心、官欲，當初借了洪大光的關系，年紀輕輕坐上副部長位置，一心巴望着再向上奔。
像這樣有想法的人，心裡自然不夠踏實，難免首鼠兩端、瞻前顧後。
過去，洪大光還在陽城，賈大雄出于各種原因，一直有些防着這個副部長，實權部門不讓其染指。
現在洪氏遠走省城了，其人反倒顯得易于掌控，讓他當了這個常務副部長，同樣是傀儡一個。
賈大雄推出此人，打的就是洪大光旗号。
賈大雄推出的這個第一方案，實質是反用了欲擒故縱法。
因為他知道，這兩位副部長無論從哪個角度講，都不是常務副部長的最佳人選，廖志國十有八九不會同意。
話再說回來，即使廖志國勉強同意了此方案，于賈大雄也是一個不錯的選項——身邊多一個傀儡，總比多一個敵手強吧。
從内心深處講，賈大雄最希望實現者，其實是第二方案中的最後一個選項。
賈大雄的第二方案中，首先選擇黃一平不過是某種障眼法。
他知道，對于黃一平的出路，廖志國已經有了明确意向——放到陽西做區長。
他将黃一平列入常務副部長的首選，雖然隻是一種姿态，卻也有多重意義：一來，可以取悅廖志國、拉攏黃一平，說明我賈大雄眼裡看重你廖氏陣營中人；二來，你不是不放心我賈某人，要将貼身秘書派到組織部來監控嗎？我幹脆給他個常務副部長的位置，讓他名正言順來當這個眼線。
當然，賈大雄也明白，漫說廖志國不會放，就是放了，黃一平本人也不肯來。
因此，這個擺布實質上是起到掩護作用，既麻痹了廖志國，又為後邊的胡春來做了鋪墊。
選擇文化局長徐曉凡，則有一箭雙雕之意。
在廖志國的圈子裡，徐曉凡是個八面玲珑之徒，仗着其老爹的雙仁集團做後盾，明着投奔廖志國，暗中卻也已經走了苗長林、賈大雄的路子。
這種狡兔三窟、腳踩幾條船的路數，在官商兩界皆司空見慣。
既然陽城官場盡人皆知，徐曉凡是你廖志國的親信，那好，我賈某人幹脆将他作為常務副部長人選，成了可以賣個人情，一邊籠絡了徐氏父子，一邊示好于你廖書記；假如不成，又正好委過于廖志國，或許能将徐曉凡從氏陣營離間出來，也算是一種招安手段吧。
須知，最近一段時期，“三劍客”們一直想在廖志國陣營打開缺口，卻苦于無從下手、更無明顯成效。
眼前，如果徐曉凡能夠倒戈，也許就能從他那兒取得重大突破，獲悉廖志國夫婦收受賄賂、以權謀私那些具體事實。
那個教育局常務副局長胡春來，則是苗長林、賈大雄的一個鐵杆親信，别看名次排在最後，卻是他們最希望成功的人選。
按照賈大雄的如意算盤，隻要運籌得當，胡春來極有可能後來居上、爆冷勝出。
總之，賈大雄準備的兩套方案，于他而言，并無好差、優劣之分，隻有更好與最好之别。
而對廖志國來說，則可能個個是倒鈎，處處有陷阱，一旦選擇不當了，則會讓組織部這個重要人事陣地，又一次完全落到“三劍客”手裡。
16 現在，就得專門說說教育局常務副局長胡春來了。
胡春來其人，本是陽東區中學教師出身，精通理科各個門類，尤其在高中數學、物理兩門更為拔尖。
早在三十出頭的年紀，就已經是中學特級教師、市級課題帶頭人。
當年，苗長林擔任陽東區長時，胡春來做過中學校長、區教育局長，是個在全市教育系統内小有名氣的專家型領導。
細說起來，像胡春來這樣的人，如果一直在校園和講台上堅守下去，也會大有前途，不說成為葉對陶、季羨林之流的教育大家，至少會在一定範圍與領域獨領風騷。
隻可惜，一旦入了仕途這一旁門，反倒使其專業荒疏、特長不再，前程未必有多光明。
熟悉中國當代史者皆知，解放初期一陣子，上世紀八十年代改革之後又有一陣子，為了表示對知識與人才的尊重，風行讓專家學者轉行從政擔任領導幹部。
其實哩，現在看來未必是件十全十美的好事。
就說解放初的那些專家吧，歡天喜地擔任了各級領導，整天忙于繁雜的行政事務，又不得不卷入種種撕扯不清的人事糾葛，不消三五年，自身的業務專長漸漸不再，專家隊伍裡便減少了許多拔尖人才。
更為可惜的是，此後不幾年，反右、***風潮中的大量受害者，恰恰就是這批從專家轉任領導的當權派，因為這批人不改知識分子天生的率真，說話辦事不喜耍手腕、玩權術，很快就成為應聲而落的槍下之鳥。
上世紀八十年代的那批精英，雖然趕上了開明、開放的好時代，其中不少人在各級領導崗位上頗有建樹，也從根本上扭轉了幹部隊伍知識不足的狀況，可畢竟還是使其中一些人放棄了學術專長，而且也并非人人能都成為不錯的黨政官員。
還是回到胡春來。
他在陽東區由講台步入政界，因為長期在苗長林治下工作，彼此交往頗頻繁，更因為性情相投的緣故，相互間漸漸貼緊，密切程度已然超越普通上下級關系，并因此而與賈大雄、于樹奎等苗氏圈子中人走得很近。
等到苗長林離開陽東擔任陽城市府副市長時，就将他推薦到陽城中專擔任了副校長，後來又提拔為校長，官職由正科而至正處。
前些年，市教育局需要補充一位副局長兼教育工委書記，考慮到局班子中外行偏多，賈大雄第一個想到胡春來，遠在省裡的苗長林也表示支持。
從中專校長到兼任教工委書記的副局長，職級上雖然屬于正處職位的平行移動，可由區區一校到泱泱一市，執掌的權力範圍不可同日而語。
況且，賈大雄當時就有想法，未來将繼續運作胡春來主政教育局。
憑心而論，胡春來雖然在官場厮混多年，身上卻依然頗多書生意氣、學者性情，遇事敢說敢當，不善收斂藏掖，不是過去工農幹部的那種大炮，而是多少有些知識分子的耿介。
這種性格，在陽城政界倒也有點獨來獨往的意味。
本來，胡春來除了與苗、賈、于等“三劍客”關系密切，本身與廖志國既無深交，也無舊怨過節，而且，兩人性格頗為相似，即便不能結為知己，倒也未必一定成為死敵。
不料，多重因素一番化合作用，很快就使雙方處于水火難容的境地。
其中，不得不先要提到兩件具體事情—— 一件事，四年前，也就是廖志國剛來陽城不久，市教育局局長老康出差省城途中遭遇車禍，緻使顱腦嚴重損傷，經搶救雖暫時挽回生命，卻一直處于植物人狀态，醫生當時預言生命迹象最多維持半年。
這位康局長，乃當年黃一平所在陽城第五中學的校長。
其時，黃一平剛剛大學畢業初入社會，因為分配、戀愛雙雙遭遇坎坷，性格中又有詩人氣質，不免有些憤世嫉俗，看什麼事都不那麼順心，見什麼人都不用正眼。
正是這位康校長，以一位過來人的心态，包容了狂傲不羁的黃一平，處處給予關照，使其度過了一段近乎破罐子破摔的艱難時期。
後來，教育局需要借調一位年輕教師幫助編寫教材，又是他積極推薦了黃一平。
可以說，正是由于康局長的慧眼識才和寬容大度，才令黃一平得以有機會從此步入政界及至今日。
緣于此，黃一平始終不敢忘記康局長的恩情。
康局長遭遇了如此大禍，教育局自然不可一日無主。
可是，傷者是因公出差受的傷，醫生雖然預言維持時間不會太久，畢竟還沒有死亡，不便免除其局長、黨組書記的職務。
因此，市委按照組織部的建議，決定讓副局長胡春來暫時主持全面，随時準備接任一把手。
正所謂時光如白駒過隙，時間很快過去一年，令人驚異的是，植物人了的康局長不僅沒有死，而且生命體征居然還相當穩定，臉色甚至由蒼白漸漸轉為紅潤。
這種狀況，一方面讓家屬看到希望，覺得傷者還有恢複健康、重返工作崗位的可能；另一方面，不僅胡春來焦急萬分，就連一向穩健的賈大雄也有些按捺不住。
于是，組織部又向市委建議：是否考慮免掉康局長的職務，哪怕是局長或黨組書記兩職中的一個，讓胡春來名正言順主政教育局。
此議當即受到苗長林的支持，卻遭到傷者家屬強烈抵制，廖志國也在常委會上表示反對。
康局長家屬反對，自在料想之中。
換位思考一下，這種情況放在任何一個人身上，其親屬也都斷然不會同意。
中國有句老話叫人走茶涼，這裡人還沒走就要免職，豈不更加過分。
何況，有個局長的官位在身，不必說前來探視者不斷，鮮花、水果乃至紅包不絕，就是醫療上也更有保障一些。
加之，康局長家裡，還有諸多未竟事宜，需要借此與組織上作一番讨價還價。
由此，這個局長、黨組書記職務，豈可輕易拱手讓出！ 廖志國的表示反對，則主要是受到黃一平的請托。
康局長車禍受傷，黃一平當然要頻繁前往問候看望，傷者家屬也将他當成一根可以依靠的支柱。
此時，黃一平能夠幫助者，除了醫療條件、醫藥費用上的充分關照之外，就是盡量不讓躺在病床上的康局長失去官職。
憑他區區一個市長秘書，自然無法做到這些，故而隻好求助于廖志國幫忙。
廖志國身為市委副書記、市長，畢竟是響當當的陽城二号首長，常委會上說話分量自然不輕。
于是，康局長的免職當即被阻止，而且這一拖就是數年。
如今，康局長依然遲遲未亡，胡春來職務前邊的副字也一直無法去除。
胡春來任職受阻，不便與植物人了康局長争短長，也無法同那些哭哭啼啼的傷者家屬計較，就隻好将怨恨統統歸到廖志國身上。
别的怨恨尚好說，這種擋人前途、斷人出
