第132章 他山之石
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證廉政建設，美國的政府機構裡，還設有人數不等的道德官員，獨立開展工作，一般每兩年輪換，他們的工作，是針對從事不同工作的公職人員，進行具體教育。
比如，選舉中的資金收受，哪些可以收，哪些不可以收，政府雇員上班期間，哪些事情能做，哪些事情不能做，界線很清楚，不了解那些清規戒律，是不允許上崗的。
公務員的培訓考試，是采取網上、辦班、單個教育等方式進行的，考試不拘泥于形式，方法靈活多樣，如果網上考試兩次不及格，直接由道德委員會負責當面培訓，直至合格為止。
政府機構中的所有雇員，無論是選舉産生的，還是任命産生的，不管是高層官員，還是低層官員，進入公務員隊伍的第一件事情，就是接受行為道德準則的培訓教育。
并且，他們會被明确告知，所在部門的道德官員是誰，碰到這方面的問題，應該與誰聯系咨詢，培訓完畢，還要請他們簽字存檔。
而政府的高級官員，一旦被選舉或任命産生，對他的道德準則培訓也相應展開，而且是一對一進行的，由負責道德的官員，與其進行培訓談話，主要内容是：告知相關規定；熟悉相關法律、法規；能為與不能為；有問題找哪些部門人員咨詢等。
道德委員會人員相當多的精力用來搞咨詢工作、答複問題。
這樣做的好處，是當事人了解清楚法律、法規，問清楚了才“做”，弄懂了才“為”，有效預防違紀的發生。
如果一個特定的政府機構碰到一些疑難問題，可找道德署咨詢，因為道德署許多人是律師出身，可從法律角度給予解答，但由于各部門都有道德官員，大部分問題，各部門可以自行解決。
他們的理念是抓住事前教育，這樣會事半功倍。
美國重視強化人的自律精神，從幼兒園開始，就有意識地教導，哪些可以做，哪些不可以做，中小學都有行為指導老師，在各個大學裡，一般也都開設了廉潔教育的課程。
這些舉措，使得美國社會有很好的廉潔氛圍，從政府雇員到普通民衆，都有很強的自律意識，并且，美國社會已經形成了隻認法律不認人的習慣，當習慣成為自然，就會變成一股不可阻擋的力量。
“是啊，在這樣一個由政府主導，全民反腐的大環境下，貪官是很難立足的。
”王思宇歎了口氣，把材料放在床頭櫃上，走到窗前，點了一顆煙，陷入沉思之中，心情久久難以平靜，或許，這又将是個不眠之夜。
比如，選舉中的資金收受，哪些可以收，哪些不可以收，政府雇員上班期間，哪些事情能做，哪些事情不能做，界線很清楚，不了解那些清規戒律，是不允許上崗的。
公務員的培訓考試，是采取網上、辦班、單個教育等方式進行的，考試不拘泥于形式，方法靈活多樣，如果網上考試兩次不及格，直接由道德委員會負責當面培訓，直至合格為止。
政府機構中的所有雇員，無論是選舉産生的，還是任命産生的，不管是高層官員，還是低層官員，進入公務員隊伍的第一件事情，就是接受行為道德準則的培訓教育。
并且，他們會被明确告知，所在部門的道德官員是誰，碰到這方面的問題，應該與誰聯系咨詢，培訓完畢，還要請他們簽字存檔。
而政府的高級官員，一旦被選舉或任命産生，對他的道德準則培訓也相應展開，而且是一對一進行的，由負責道德的官員，與其進行培訓談話，主要内容是：告知相關規定；熟悉相關法律、法規；能為與不能為；有問題找哪些部門人員咨詢等。
道德委員會人員相當多的精力用來搞咨詢工作、答複問題。
這樣做的好處，是當事人了解清楚法律、法規，問清楚了才“做”，弄懂了才“為”，有效預防違紀的發生。
如果一個特定的政府機構碰到一些疑難問題，可找道德署咨詢，因為道德署許多人是律師出身，可從法律角度給予解答，但由于各部門都有道德官員，大部分問題，各部門可以自行解決。
他們的理念是抓住事前教育，這樣會事半功倍。
美國重視強化人的自律精神，從幼兒園開始，就有意識地教導，哪些可以做，哪些不可以做，中小學都有行為指導老師，在各個大學裡，一般也都開設了廉潔教育的課程。
這些舉措，使得美國社會有很好的廉潔氛圍，從政府雇員到普通民衆，都有很強的自律意識，并且，美國社會已經形成了隻認法律不認人的習慣，當習慣成為自然，就會變成一股不可阻擋的力量。
“是啊，在這樣一個由政府主導，全民反腐的大環境下，貪官是很難立足的。
”王思宇歎了口氣，把材料放在床頭櫃上，走到窗前，點了一顆煙，陷入沉思之中，心情久久難以平靜，或許，這又将是個不眠之夜。
